我一向认为意义大于期待，行动大于梦想。
“过去”已经发生，我无法改变，如同已坐在牌桌前，牌已经发完。“过去”是我目前抓到的“最好”的牌。如何用好已抓到的牌是当下应该考虑的重点，而不能将注意力放到抱怨牌面好与不好上。
“将来”充满未知，在人生的牌桌上，游戏规则、上桌人数、人员都不可确定。各种因素力量搅和在一起，不可确定，不可猜测。
“当下”如何用好已经抓到手的牌，选择正确的应对策略，抓住最本质的规则——用正确的方式做正确的事。
因此，七年以后，所有期待的实现，是从现在起的一点点的积累，取决当下的行动。今天写下一些原则，在这七年里持续践行，必不负所期。
❶ 搞定自己：1）自我管理——加强自律；2）表达沟通——增加情商；3）礼仪与修养——善意尊重别人；4）学习方法——高效学习；5）思维方式——多元思维模型的运用与实践。
❷ 搞定工作：1）体谅同事工作不易——对同事提要求前永远记得自己应该做到的事，自己做不到的，不要求其他人做到；2）帮助同事——在能力范围内帮助同事拓展专业知识的深度，延展工作广度，适当分担同事工作压力；3）团结同事——不在任何情况下居位自傲，态度粗鲁。每位同事都是公司发展壮大不可缺少的力量，是值得我绝对尊重和学习的优秀战士。坚决不说带有情绪宣泄性的言论，也不盲目说一些华丽无物的赞美。4）给同事提建议——提建议前需要认真考量的问题，这个建议由我来提合适吗？由其他人提能否达到更好的效果？这个建议是否对有利于个人成长与公司发展？从长期看是否有利于个人综合能力的提升。提意见必有解决方案且有可执行的步骤。
❸ 搞定拖延症：1）做事之前告诉自己，一开始是不可能做好的，好非常正常。所有完美的事情都是在重复中打磨出来的。不要期待一开始就很好，一开始就获得掌声。谁没有失败啊，一开始失败的损失最少，想想人家从顶峰时失败都可以从头再来，一开始有点小挫折就放弃，真傻子。我们应该看到失败的价值，从失败中获得的反馈越有效，这个失败可能就“越值”。什么是好的失败——及时发现，一旦不对立刻有人指出或自己及时觉醒。错了是事情错，不是人错了，不能抱怨自己，暗骂一声，自己傻，傻逼，继续前行就行。2）想像一下如果不开始做那件事情，带来的巨大的成本或潜在的损失，用成本意识督促自己行动。3）转换做事情的关注焦点，把外部的因素要我做，变成我要做，我想做。快乐的做。
❹ 自我“迭代“：1）认同自己，让内在驱动力发挥作用。内在驱动力在于面对高压及外部环境格格不入时，保持自信与执著，不被现实打垮。2）能够认识到自己的错误，及时修正或升级。3）与成长有关的事，多做。如输出、阅读、演讲等。4）让自己成为他人的资源，多帮助别人。5）围绕个人标签打磨个人价值。
执拗的行动，持续行动，七年之后，必不负所期。
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