2020职场危机感受

      2020职场危机是什么？危机是受疫情影响而引发的连锁反应，孕育着新机。就国家层面而言，表现在政治、军事、经济、外交、教育等方面。就个人而言，则是身心健康、收入、职场稳定性等。

        就国家层面，有中国共产党的领导和社会主义制度，有伟大的中国人民支持，在比较短的时间战胜了疫情，积极影响世界，卓有成效地化解了危机，化危机为新机。

      就个人而言，在组织关怀下，受疫情影响小。我认为疫情对职场的影响应一分为二看。

        我1986年11月入伍，2018年4月？退休，服役33年。退休后经人介绍曾应聘南宁华强方特医务室1年，2019年10月入住益阳。入住益阳前不知道职场危机是怎样的？只知有一个岗位上下班，按时依规就行，没有竞争可言。可能这就是危机。

        我入住益阳后，辞了原先工作，想在益阳附近找个合适的工作，投了简历，面试，终未如意。究其原因，自己的专业技术不过硬，学历低（本科），体质也跟不上，曾受过伤。心里想，岗位不选你，证明你离岗位要求有差距或者岗位还有更好的选择。试想一下，一个单位要选人，肯定要选能给单位带来效益的人，所选应是比较优秀的。这个差距或优选空间就存在职场危机。其实，职场危机在你进入职场前就存在了，除非在职场区域很优秀。

      人们常说在职场最理想的是“不是单位选你，而是你选单位。”说明个人综合素质强很重要，要让岗位离了你就是损失，你是岗位不可或缺的。如果一个岗位有你不多、没你不少，那就陷入职场危机了。

        应对职场危机要有危机意识。考虑到自己的综合素质强弱，选择适合自己的岗位，素质差点到比较艰苦的地方工作机会多些。但不管到哪个岗位，如果不想被淘汰，就必须加强学习，学习内容一定是岗位、职场急需的，学习方式应立足岗位进行，不影响现有工作的正常运转。其次是加强身心锻炼，身心健康是一切的前提。要在提高整体素质化解危机上下功夫，尽心力。

        夜以继日或竭心尽力了，化危机为新机就不难。