1. 如何对对方乐于付诸行动呢？
如果做事时只是听人命令，我们的行动便是被动的。而认同和共鸣，会促使对方自发地去行动。
遵循“理解——认同——共鸣——行动”的步骤。
如何让对方理解呢？
想获得对方的理解和信任，就必须明确你的最终目标。为了得到对方的理解和信任，需要整理一下想表达的信息、思路和请示内容。如果想不清楚，一个有效方法就是将它们书写出来。
行动：在向对方发出请求之前，要先简短地写出最终目标和请求内容，通过这一方法来整理思路。
2.如何提高好感度？
人们对于经常看到的事物会抱有好感。如果在工作中想提升对方对你的好感度，就需要与他频繁接触 。
充分利用单纯接触效应。不要上来就直入主题，要事先与对方取得联系，多探讨、多接触。
在进行重要的演讲和展示时，需要事先提升一下客户对于建议者和建议内容的好感度。
当我们了解到对方为人处世的一方面时，就容易对其产生好感。
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本文标题：使对方乐于付诸行动
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