今天客服主管拿着她下属的调薪单,跟下属谈调薪是增长绩效工资500元,下属的脸色立马变了,声音变得强硬,“不是说11月份调的吗?”客服主管连忙解释道,“是11月份调,但是调的是绩效工资增长500元。”随后下属很不情愿的签下了这份调薪书,交给她后就离开了。
客服主管很生气的对我说:“感觉很困难,公司的气氛不好,工作不给予支持,只能做到这样子。”
看到她这样,我心里也很焦虑,大家都知道每家公司都有问题,大家都在抱怨,抱怨是减轻了她的个人压力,让她可以吐槽出来,但从另外这个角度,我们从来都没有反思过,是不是我们自己的能力不足,面对困难总把责任推卸给别人,之所以我们抱怨,是我们被环境所改变,不敢突破和改变这种不好的局面,所以陷入了负能量中,周而复始。
工作中,面对问题你的思维和认知决定了你看问题的面是狭窄还是宽阔。如果我们换个想法,以利他人之心,或者又是另一个愉快合作的开始。
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