刚才问同事：人为什么抱怨？
同事回答：那得看你是真抱怨还是假抱怨？
抱怨还有真假吗？
领导安排下属工作，原本不在职责范围内，下属无奈不敢在老板面前甩脸子。回来找同事说：你说，组长是不是有病，我手头上已经有这么多的工作了，还要把那谁的工作分给我。
平常的一项任务分配，在下属眼里就是领导的错，它不该分给我。那下属过去和同事抱怨为了什么？抱怨不能改变结果，却能得到别人的认同或者关注。下属多么希望同事也能多说一点领导混蛋的事情。这样他就不孤单了。
抱怨是在寻求关注、获得认同。这是真实的抱怨。
同样的事情，领导把任务安排给另一个假抱怨的同事，他会怎么做呢？
他可能会先接受，然后过一段时间去找领导，和领导说：现在我们任务太多了，前几天的任务完不成呀。这时候领导会关心有什么难处。
这样的人不在少数，他没有要去真正的抱怨事情做不完，而是想通过这种抱怨来制造一种假象。我在很忙的情况下，还在努力的完成领导分配的任务，应该给予重视。
两种不同的人对待事情的方式不一样，抱怨的方式也不一样。第一种人更加直接，他们可能会抱怨第二种人邀功。第二种人利用抱怨达到自己目的。
真真假假都在自己心中，请注意：但他在假抱怨，而你是真抱怨。
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