如何提升自己的领导力？

领导者本质是服务者。

最近很多小伙伴说我的影响力扩大了，领导力增强了。我问他，为什么觉得我的领导力增强了？

对方回答道：“因为，你像这个团队的主心骨。你在，大家就很踏实。大家愿意跟随你，相信你，任你安排。”

其实，最开始在这个团队里的时候，我也是想偷懒的，希望事情都由别人去做，我就算不领取功劳也是愿意的。慢慢的，我发现大家都不愿意去做了，也都不稀罕这个功劳。而随之而来的，就是团队士气低迷，项目运转艰难。由于我在这个团队里还挂着一个领导的职务，没有办法，只能被逼着去做一些事情。随着事情的增多，我也会有情绪，会怪别人不配合，不理解，不行动。渐渐的，这样的情绪，让我和团队越走越远，也让整个团队陷入了低迷期，项目运转越来越慢。

虽然我在前行路上遇到了困难了，和团队的小伙伴走远了。但是，我没有放弃，我回想自己的职务和对应职务的职责。想着，我现在还能做些什么？为项目做些什么？为团队的小伙伴们做些什么？而不再关注大家为我做什么？

当我转换了心态之后，我的行动也随之变化了。我深入和每个小伙伴去交流，了解他们的职责内容，了解他们在项目中遇到的困难，然后，一一在我可操作、可实行范围内，去给他们解答，去给他们解决。

大概一两个礼拜之后，神奇的事情发生了。大家都围绕在我身边，凝聚在我身边，愿意相信我、跟随我，听我安排。而且，项目也运行得越来越好，度过了前段时间的低迷时期。

所以，如何提升自己的领导力？

去负该负的责任吧。

去负别人不愿意负的责任

去负别人不敢负的责任

去负比别人快一步的责任

越负责，越成长。