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如何找出不安情绪的根源和发挥它的作用?

如何找出不安情绪的根源和发挥它的作用?

作者: 六月思诺 | 来源:发表于2019-04-09 21:38 被阅读0次

周末几个朋友一起小聚,朋友小方跟我们说,最近老是感到不安,失眠睡不着,问我们有什么办法。

其实大多数人都有过不安的时候,甚至有些人经常会感到不安。

今天我们来聊一聊不安。

在《复原力》这本书里,作者久世浩司详细的描述不安产生的原因和发生作用。

人为什么会产生不安??

假如大家对自己现状十分满意,比如工作稳定,衣食无忧,家人安康等等,一切都满意的时候,就不会产生不安的情绪的,处于这个阶段,只会更加享受生活,更加热爱自己。

作者久世浩司说,不安主要是对现状的不满,对未来的担心,并产生了思考。

其实这个很好理解,因为我们大多数人还没有实现财务自由,身心自由等等。没有实现财务自由、人身自由的话,就会对自己的生活产生很多的思考和担心。

比如,担心自己的工作做不好,受到领导的批评。

担心公司的业绩不好,发不出工资,自己没钱吃饭,住房等等。

也担心自己的存款不够,万一生病了,没有钱治病等等。

这些担心会加剧自己的不安。。。

作者在《复原力》这本书中把产生的不安归为了三类:失败的不安、未知的不安、丧失的不安


1,失败的不安:

担心自己做的不够好不顺利,或者完成不了任务。

失败的不安其实是很多人都经历过的不安。比如,读书的时候担心考试失败;找工作的时候担心面试失败;领导布置完任务之后怕自己完成不了等等

这种不安是担心自己失败后带来的后果自己无法承担,而这种结果会给自己造成不好的影响。

假如一个人找工作从来都不怕被拒绝,就算找不到工作他也能回到家族企业就职。家里富足,不担心吃穿,那他就不会因为找工作,担心面试被拒而产生不安。

要克服失败的不安,最好的方式是多做准备,找人协助,尽量减少损失,降低预期,把结果控制在自己能接受的范围内,这样不安就能减轻很多。

2,未知的不安

对自己陌生的事,不能预料的事,是很容易产生不安的。

因为不知道,不清楚,所以不能作出准备,不能思考怎么应对。此刻的自己,好像一人置身于茫茫的大海中,无计可施,只能静静的等待老天的安排

对于未知的不安,几乎是人都会有这样的担心。

比如,不知道明天会发生什么?

刚提交的稿件能不能过稿?

出差顺不顺利?

坐飞机能不能顺利到达目的地?

面对未知的不安,更多的是素手无策。因为不知道会发生什么,所以没能够,做什么准备。

面对这样的不安,最好的方法就是增大自己的知识面,让更多陌生的事变得有迹可循,从中获取间接经验。

比如,医学上的很多急救知识。不是医护人员,平时很少需要这些。但自己学过,提前了解,遇到紧急情况的时候,就能够作出相应的措施,减少自己的不安。

3,丧失的不安

人都喜欢活在自己熟悉的环境,并且习惯目前拥有的一切,不轻易去改变。

美国作家佛格森曾经说过:“谁都无法说服他人改变,因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论动之以情或说之以理,我们都不能替别人开门。”

不愿意去改变,因为担心改变之后的结果还会比不上现在拥有的,会担心失去现在拥有的一切,也害怕会一无所获。

这最主要的表现在于,换工作,搬家。很多人不会轻易换掉现在的工作,除非遇到了特殊不可抗拒的因素,又或者已经确定了新工作能够带来的结果,否则的话就愿意这样呆着。

我的身边的很多同事就这样,本来就是事业单位的员工,更加不愿意去发展其他机会,如果有人想出去找新的发展,还会不停的劝说,把现在拥有的一切与未知的一切作对比,最后说服别人不要放弃现在拥有的一切。

面对丧失的不安,最主要的还是能够自己给自己做好计划,定好自己的目标,列出自己能承担的预期结果,做好两手准备。

俗言:“祸兮,福之所倚,福兮,祸之所伏”。意思是:从灾祸中吸取教训,可以得到幸福;在幸福中丧失警惕,就潜伏着灾涡。

任何事物一分为二,产生不安并不代表都是不好的影响,它也有积极的作用。

作者说,不安是一种很棘手的消极情绪,一旦过剩就会引起很多问题,这种情绪无法控制,将对工作和生活造成障碍。比如:

1,思考方面

视野狭窄、灾难性思维的倾向变强、难以作出正确的判断。

人一旦产生不安,所有的精神注意力都会往不安的这件事上集中,难以顾及其他,思考方面会欠全面,而且大多数时候,悲观的情绪会感染自己的头脑,思考也会变得悲观起来,这样的思考难以作出正确的判断。

比如,在生气的时候,我们感觉自己的大脑都停止了思考,做出的行动后果,往往也会后悔。

有些人因为店员的一句话生气而冲动买下的昂贵包包。买回来后,发现不但买贵了,还不适用。不是质量问题,退货也没用,即使可以退也需要打折。

生气会影响人的思考,不安也一样,甚至更严重。

不安产生的情绪,让自己的整个思想都陷入其中,让自己对未来产生了恐惧,悲观,这样只会让自己更加压抑,无法思考。

2,行动方面

不安会让人缺少缺少自信,工作效率降低,畏惧失败。

不安会打击自己的自信心,信心不足,工作的效率就降低了。自己都不相信自己能行,别人更加不相信。到最后即使接到新的任务,也不敢去接受,害怕失败,害怕被别人怀疑。

3,健康方面

不安会让人容易疲惫、患上睡眠障碍,导致身体变差,人显衰老。

当不安不停的累加,人就容易变得神经紧张。神经紧张,睡眠不好,身体得不到及时的恢复,就会变得疲惫,人显得憔悴。

不安也有好的方面,只要我们适当的加以调配,把不安变成一个阶梯,也能让我们得到更好的发展。

1,不安能够起到警报作用

常常不安的人,在做事方面会有更多的担心,会更加认真反复细致的去核对各个信心。

比如,出门前会检查几遍家里的东西,门锁等等。收到的邮件会反复核对信息是否正确

也正因为自己的不安,能够及早的发现问题。比如,煤气漏关了,及时的患上,防止了火灾的发生

2,不安能够起到激励的作用

比如,考试考了第一,但担心其他的同学下次就考得比自己好,而自己想继续拿第一。因为这种不安,激励自己要继续去努力,保持学习的激情,不会因为骄傲而自满。

3,不安能够起到推动的作用

对工作产生了不安,比如对这份工作感到危机重重。于是思考更多的出路。有了思考,就会促进行动。

比如,换工作。如果没有对目前工作产生担心,就没有想换工作的想法。正因为担心现有工作会失去,才会萌芽自己去找工作。而这时候的不安给了自己的勇气去改变自己的现状。

久世浩司说,不安静无法彻底消除,也不可能完成给予控制,然而只要掌握技巧,避免被支配,驯服不安还是能够做到的。只是无法不安从心里赶走,也可以实现用它共生。

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