都说商场如战场，我觉得职场也是如此。俗语说“三个女人一台戏”，我觉得这里的女人并不是完全指的女性同胞，也包括男性同胞。
职场升值
进入到职场，就预示着随时会有明枪暗箭射过来。要做好一切最糟糕的打算，努力工作，提升自己。随着步入真正的职场生活，你会发现，工作没有自己想的那么随性，那么随意，有时候会让你感觉很委屈，却哑巴吃黄连，有苦说不出。
如何在职场上游刃有余？是很多职场人士都想学习的，看到那些在职场上混了十多年还是个小职员，就知道，他们肯定都经历了很多的故事。相反，有些年纪轻轻，才工作了两三年就到了管理岗，管理着比自己年长的同事。同样是大学毕业，为什么差距就这么明显了？
听过好多人说，职场上，能力很重要，但是我觉得比能力更重要的是一个人的机遇，能力有差距可以通过时间弥补，但是机遇就不一样了，有些人真的运气很好，让你不得不相信，一年内生两级的人真的是走了狗屎运，这样的好事却不会发生在自己生上。
曾经有个同行跟我说，他招聘人，最看重的是他的态度。能力倒是其次，他觉得态度端正的人。能力经过培养，也会成为自己的左膀右臂。有些人虽然能力很强，但是总是居功自傲，这样的人是不适合职场的。领导需要的是帮他解决问题的人，而不是心中只想着显示自己的能力。刚开始没有理解，后来经历多了，才深有感触。
职场修炼
这个道理就像古时候，皇帝传位给自己的而儿子一样，一般都不会把皇位传给那个总是表现出自己神勇过人的孩子，即使打赢了很多仗，结果都封为了不是护国大将军，就是都督。一般继承者多是留在自己身边帮助自己整理朝政的儿子。
而职场上和皇帝传位不同的是，能力强的人如果没有得到重用，多会自动申请离职，寻找下一个赏识自己的伯乐。随着能力的不断加强和完善，最终会成为一个很厉害的人，如创业者，副总裁等。远高于当初的小小管理岗。
所以。职场上的成长，不要太急于求成，按照自己想成为的努力就好！
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