的确如此，一个自己没有主见，做什么事，都只能按照别人的指令才去行动的员工，肯定不是一位合格的员工。

01

听话的员工没有思想

林肯有一句名言：指南针只会给你指明方向，却永远不会跟你说，前面会有沙漠，沼泽，还是悬崖峭壁。

而如果你只跟着指南针走，前面有一座大山，你也不懂绕过去，那你也只能原地踏步，或者是要比别人慢很多。

放在工作上其实也一样，聪明的员工有一套自己做事的方法，在工作中，领导关心的往往是结果，而不是过程，你只要把领导安排的事情做好就行了，领导不管你用什么方法。

而那些很听话的员工，心里只知道，这是领导安排的，哪怕是这个方法不对，我也不会换，毕竟这是领导的意思，所以有时候往往是好心办坏事。

这样的员工虽然很听话，只要领导说什么就是什么，会全力以赴去执行，但效果也不怎么样。

因为他们自己没有思想，在工作中领导安排做什么了才去做，也就是只能跟着别人的指令才行动，如果领导什么也不说，自己就不知道要做什么了。

所以这样的员工很听话，但却是愚蠢至极。

02

在工作上不从不偷懒的员工，都是装出来的

人生如戏全靠演技，从脑科学的角度上来说，人的大脑其实是喜欢偷懒的，这也起到自我保护的作用，所以人的本性天生就喜欢偷懒。

而那些在领导面前表现得，自己好像很喜欢干活，很喜欢加班，其实说白了，都是装出来的。

也就相当于，明明在工作中自己很不喜欢干这份工作，但在领导面前，却不能表现出来。

明明自己很讨厌某位领导或同事，却每次看到他们都装着笑脸相迎。

所以在工作中偷懒其实是很正常的，员工之所以偷懒那说明员工还有自己的思想，有自己做事的方式。

在领导安排任务下来时，他们会想尽办法，怎么才能让自己自己病干活，或者少干一点，这样的员工每做一件事，会自己想了好几种方法去解决。

所以我其实是非常同意，不偷懒的员工，不是好员工这个说法的。