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结构化面试:对于新兴职业,你怎么看?

结构化面试:对于新兴职业,你怎么看?

作者: 黄满辉 | 来源:发表于2022-06-19 22:40 被阅读0次

  新兴职业是相较于传统行业更具有时代特性的一类职业,如人社局最近发布的互联网信息审核员,在线学习服务师等9个新职业信息。新兴职业从业形式更加灵活,工作时间相对自由,吸引了很多年轻人。对于新兴职业,你怎么看?

  【参考答案】

  1.表明观点

  新兴职业体现了社会的进步和创新的活力,应积极引导规范,帮助其更好地蓬勃发展。

  2.分析新兴职业兴起的原因。

  (1)互联网的高速发展和技术水平的提升。互联网的发展给新兴职业发展的提供了更加便利的条件,带动了新兴职业的发展。

  (2)社会更加开放、包容,固有的职业偏见被逐步打破。现在社会更加多样化,传统的职业就业观念已经被打破。

  (3)年轻人就业观念转变。年轻人就业呈现自主性、多元化特点、接受新生事物的能力较强。

  3.分析其积极意义

  (1)创造新的就业岗位,提供更加灵活的就业选择,缓解就业压力。

  (2)促进经济的发展。在大众创业万众创新的浪潮下带动经济的发展,给经济发展增添活力。

  (3)满足消费者的不同的需求。多元化的职业可以满足不同的消费者的个性化需求。

  4.指出存在的问题

  (1)缺乏相应的职业培训,专业人才供给不足。

  (2)缺少行业标准,存在监管盲区。

  (3)对从业者的劳动权益保障可能不到位。

  5.提出对策建议。

  (1)加强对新兴职业监管。鼓励创新,但同时加强对新兴职业的监管审核把关力度。

  (2)逐步完善行业标准。建立行业准入门槛,不断完善新兴职业的行业标准。

  (3)完善保障体系。对新兴职业加强社保上面的保障力度,保证人员的基本问题。

  (4)高校设置相关专业。开展职业素质培训、就业技能培训、岗位技能培训等提升能力。

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