为什么领导不喜欢做事犹豫的员工？是因为领导这种员工不干脆利索，不能为提高工作效率做贡献。所以想改变领导的想法，不让领导怀疑自己的能力，在下面五件事情上就不要犹豫了，请务必要小心：
一、同事竞争---会让你失去先机
一开始你便输了比赛，说的就是这种同事之间的竞争！有什么好犹豫的呢？职场向来就是一个优胜劣汰的环境，自然就少不了竞争了。所以不如干干脆脆的接受，还会让自己获得更多的先机，否则只会让领导怀疑你的能力，不知道什么时候就把你淘汰了！
二、工作胜任---越犹豫越做不好
工作上千万不要谦虚，尤其是领导主动为你安排的工作，不要怀疑自己的胜任能力，只要你敢去做，又有做好的可能。否则你越犹豫就越做不好，就越容易被领导怀疑。那你在职场上还有什么发展的可能呢？早晚也是被领导放弃的命，想想是不是这个道理？
三、问题处理---会让领导误解
别再说你是在思考问题的解决方法了，你可以先答应再去思考啊！一旦在问题的处理上你犹豫了，就会被领导误解。而且这种误解是很难解释清楚的，所以你被领导怀疑的可能性就会更大了。除非你能够做到及时的接受这个问题，避免领导的误解！
四、发展机会---会被别人抢先一步
机会多么难得呀，你怎么还敢犹豫呢？尤其是发展上的机会。在你犹豫的时候，很有可能就被别人抢先一步，这个机会就成为别人口中的肉了。等你想明白了，就没有你什么事了。所以你的这种行为，会引起领导对你能力的严重怀疑，这分明就是傻瓜行为嘛！
五、人际交往---会错过别人的好感
做任何事情都要学会趁热打铁，当别人对你还有交往的欲望时，就不能犹豫。因为你一犹豫，会错过别人对你的好感。那你的人际交往就会变得不那么顺利了，要是让领导知道你的这个行为，肯定会对你的能力产生怀疑。所以请别在人际交往上犹豫！
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