终其一生我们都踏在通往成为自己的路上，这条路很长，长到一眼望不见尽头；这条路很短，短到回头望去已然而立。
站在通向未来的路上，迷雾漫漫，我不知道前方有什么在等待着你我，但我慢慢的开始理解未来的自己和过去的自己互为因果；长路崎岖，我也不知道前方有多少岔路口在等着你我，但我知道每条路都需自己亲自走过，没有人可以替代。
·选择大于努力？·
我们都听过这样的话：努力就会有收获，果真如此吗？没有方向的努力只是浪费时间，因为你努力过后才发现这并不是你想要的。
之后我们被「选择大于努力」这句话醍醐灌顶，果真如此吗？我们每天都要面临无数个选择，有些无关痛痒，有些却可以决定你未来一段时间的走向，那么你又要如何选择？
十几年的教育都是在教导我们去服从，结果就是我们很少有人真正知道自己要什么，在少年时因为考试断送了大部分人的个人爱好，长大后很多人碌碌无为不知道生活的意义。
努力很重要，选择也很重要，那比努力和选择更重要的是什么？
·什么更重要·
西蒙·斯涅克（Simon Sinek）原本是一位作家，因发现黄金圈法则而闻名。他在 TEDx 的演讲“伟大的领袖如何激励行动”位列 TED 大会里最多观看视频的第7名。其中西蒙·斯涅克用一个简单但是震撼的模型来阐释激励人心的领袖力，这个模型的核心是一个黄金圆圈，从内向外分别是 WHY - HOW - WHAT。
西蒙·斯涅克 Simon Sinek 在演讲中，举了苹果公司卖电脑的例子：
其他公司的话术：我们做最棒的电脑， 设计精美，使用简单， 界面友好（WHAT ）。 你想买一台吗？
苹果公司的话术：我们做的每一件事情， 都是为了突破和创新（ WHY ）。 我们坚信应该以不同的方式思考（HOW ）。 我们挑战现状的方式 是通过把我们的产品设计得十分精美， 使用简单，和界面友好（WHAT ）。 我们只是在这个过程中做出了最棒的电脑。 想买一台吗？
TED_伟大的领袖如何激励行动Simon_Sinek
有意思的只是颠倒顺序就会造成完全不同的感觉，也正是这种思维模式使得苹果公司成为现如今市值最高的公司。跟随「黄金圈法则」的还有一句名言：
People don’t buy what you do , they buy why you do it.
这个模型也同样可以用来说明我们正在谈到的问题。以工作为例，我们每个人都明白自己现在正在做什么。 其中有一些知道该怎么做， 这可以称之为是你的差异价值。但是非常少的人明白我们为什么而做。这里的「为什么」和「利益」 没有关系， 金钱只是一个结果。
·立长志·
无独有偶，古典在新书《跃迁》中将高手的思维模式分为三个层级：第一是资源层，关注的核心是资源的投入和产出；第二个是方法论层，关注的核心是使用资源，提高效率的方法论；第三个是目标层，关注的核心是选择什么目标，以及如何通过战略设定来实现目标。
与之相对应，勤奋也可以分为三个等级：低水平的勤奋靠努力，中等水平的勤奋靠方法，高水平勤奋靠选择目标。绝大多数的人辛苦爬上梯子却发现上错了墙头。
努力相当于 WHAT，选择相当于 HOW ，比努力和选择更重要的是我们必须找到这个 WHY。这个 WHY 将指引我们找到真正的自己，也将帮我们找到意义。而这个 WHY 是目标，是方向，也是立长志。
努力很重要，选择也很重要，比努力和选择更重要的是我们应该知道为什么去这样选择和为了什么而努力。少了这个根源性的鞭策，都很难长久。
时间在这几年开始变得飞快，随之而来的还有抑制不住的焦虑，社会很浮躁，人心也难免跟着起伏。在风未起的时候，做好完全的准备，才会在风来的时候不至于失去方向。
在成长的岁月中，心中有梦，手中有牌，脚下有路，比什么都重要。
重塑新生，才能预见未来，欢迎你，先见者。
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