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127#决策能力决定职业发展高度#

127#决策能力决定职业发展高度#

作者: MM莫 | 来源:发表于2019-02-14 23:56 被阅读0次

一个人的决策能力几乎和他的职业发展高度成正比。

因为职业发展本质上就是正确地做一个个决策。一个人的决策质量高,他就升得快,也意味着思考能力越强,思考能力本身就是越往上越需要的一种能力。

那怎么做决策呢?

生涯决策有4个最主要的考虑因素:

第一个部分是自己

对自我的认知,也就是对自己能力和个性的清晰认知,知道自己的能力长短板和个性倾向,知道驱动自己的价值是什么。

第二个部分是环境和机遇

比如家庭因素,社会经济因素,以及助力或阻力因素有哪些?

第三个部分是教育与职业的资讯

简单说就是对胜任的知识技术的清晰明了程度。你可以通过看文本资料、参观访问、演讲路演获得这些资料。

第四部分是最核心的生涯目标

就是知道自己下一步的发展目标。

一个人决策能力强,就意味着这四个部分的认知能力强。对自我认知清楚,对环境因素分析到位,对需要的知识能通过渠道获得,对自己下一步的生涯目标非常清晰。根据这样的决策三角做出来的决定,每一步都更加指向自己的生涯目标。

这四个方面看起来挺容易的,但在实际决策中又很容易受心智模式的影响。

比如对自己的目标不清楚,对自我人生不清晰,就容易用新鲜感摆脱眼前暂时的困难,用频繁跳槽的方式逃避工作中的困境。这是逃避模式。

还有就是别人说什么好赚钱就去做什么,做什么的无所谓,很随便,这也是对自己的目标的不确定,没有一个选择的标准,随遇而安。

所以,做决策的时候不能随便,要想清楚,想清楚了就果断决断。

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