观《短期支教真的错了吗？》视频客观来说，并不觉得这个问题能通过对错来判断，事情总有两面性，而且并不能单独以EV的用来举例，既然短期支教是针对于多数暑期大学生下乡支教来说，仅以我所知的大学生支教团队来说，多数是学校组织（以学校院系，学生会为团队），一部分是社会组织（例如基金会支持，民非等支持），一小部分是个人（极少数）。然后能做长期支教的据我所知只有美丽中国和为中国而教，那么其余的基本上都是暑期的短期支教，并且以7~21天为多数情况，其他极个别例子甚至不能称为支教。那么细细数来，能顺利下乡，并且下乡前进行严格选拔和培训，并且后勤得到保证，下乡前严肃纪律的团队，基本上可以称得上是支教队伍中的凤毛麟角。如果围观群众真的是用宽容的心态去看待短期支教也好，但是没有在鸡蛋里挑骨头已经是仁至义尽，如果还想被宽容对待那基本是异想天开。如果一颗老鼠屎坏一锅汤的话，那么整个支教风气的问题，应该如何解决？
国家政策在前段时间，鼓励并支持大学生利用暑期下乡支教，但是另一方面这个领域可以说是要求很低，但是又很高的领域，任何人都能去分享自己的自身经历，但是是否会起到正面作用，这个问题有待商榷。这个还需要机构或者团队能形成联盟或者标准，对于基本的一些行为规范，并不能仅仅靠道德底线来规范，更应该从一些条约来进行约束。短期支教也好，夏令营也罢，只不过是名称而已，实质还是内容如何，乐观来看，能够通过自己能力去接触外接资源，改善自身团队的人，几乎就是普罗米修斯了。短期支教和夏令营这些资源应该更被下乡团队所熟悉，并且团队要有自己的定位和思考，如果仅仅是为了满足暑期实践而下乡的，那么至少做到什么地步，如果是为了解决问题的，那么要怎么去发现实际需要，如果大家的定位更准确，是不是会能让支教或者夏令营更有效果。学校组织，社会组织，个人不论是什么，都可以去为了改变大家的刻板印象而做些什么，也许这个努力真的仅仅是一小步，但是如果连努力都没有，那只是纸上谈兵。毕竟短期支教是什么样的，不是别人说是什么样的，而是实际参与者真正做出来的样子。
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