上个月我们招了个销售经理，面试我们感觉还可以哈，他以前做快销品的，又才刚毕业很有干劲，我们都很认可的。把简历给老板了老板看了下是大专有点不太满意，我们说先做着，一个月时间其他同事也看他好像不太适合，可能我们这个产品是to B模式所以成交起来没有快销品那么快，据同事所说不管做事方面还是啥都有点欠缺，公司现在又需要尽快上手的，再加上来了有时候打瞌睡，所以辞退了，工资也照给的，所以也不是说可能公司看不顺眼或者啥的，可能就某个点不匹配吧，东边不亮西边亮，所以要相信下家更好！
上个月我们招了个销售经理，面试我们感觉还可以哈，他以前做快销品的，又才刚毕业很有干劲，我们都很认可的。把简历给老板了老板看了下是大专有点不太满意，我们说先做着，一个月时间其他同事也看他好像不太适合，可能我们这个产品是to B模式所以成交起来没有快销品那么快，据同事所说不管做事方面还是啥都有点欠缺，公司现在又需要尽快上手的，再加上来了有时候打瞌睡，所以辞退了，工资也照给的，所以也不是说可能公司看不顺眼或者啥的，可能就某个点不匹配吧，东边不亮西边亮，所以要相信下家更好！
四十岁（卫） 十年经验 入职两个多月 辞职 ！
前几天和一同事工作交流，她忽然说要离职了，准确地说，是试用期未通过，不得不离职。 她来公司也有2个多月，若通过试用...
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突然有些心疼，在一起工作了那没久，一听说她们要离开感觉有些舍不得， 跟她们工作了快两年了，在工作上没有什么磕磕碰碰...
本文标题：记录上一次同事离职的原因
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