管理是什么？
管理就是管理者所从事的工作，
这个说法并没有什么实质性的意义。
管理学家对于管理是什么，
各有各的说法，
各有各的定义。
其实，
管理工作首先是一种与他人的互动。
这个互动的对象，
最主要的当然是员工，
也就是被管理者，
我们所说的下属，
为了做好管理，
管理者需要与下属做多种多样的互动，
这些互动包括了，
沟通，命令，辅导，激励，检查，惩罚等等。
这个互动的对象，
还包括了管理者自己的上司，
这些互动包括了，
给出建议，接受目标，接受任务，接受检查，接受评估等等。
这个互动的对象，
还包括了管理者的同事，
也就是组织中平级的其它管理者，
这些互动包括了，
协商，配合，支持等等。
这个互动的对象，
还包括了组织外部的各个合作伙伴，
政府机构，客户，供应商，甚至是竞争对手。
这些互动包括了，
代表本组织进行各种发声和活动。
因此，
管理工作的本质，
就是与他人的一种互动，
通过做好这种互动，
来实现高效能的管理。
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本文标题：探索管理28：管理其实是一种与他人的互动
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