探索管理28：管理其实是一种与他人的互动

管理是什么？

管理就是管理者所从事的工作，

这个说法并没有什么实质性的意义。

管理学家对于管理是什么，

各有各的说法，

各有各的定义。

其实，

管理工作首先是一种与他人的互动。

这个互动的对象，

最主要的当然是员工，

也就是被管理者，

我们所说的下属，

为了做好管理，

管理者需要与下属做多种多样的互动，

这些互动包括了，

沟通，命令，辅导，激励，检查，惩罚等等。

这个互动的对象，

还包括了管理者自己的上司，

这些互动包括了，

给出建议，接受目标，接受任务，接受检查，接受评估等等。

这个互动的对象，

还包括了管理者的同事，

也就是组织中平级的其它管理者，

这些互动包括了，

协商，配合，支持等等。

这个互动的对象，

还包括了组织外部的各个合作伙伴，

政府机构，客户，供应商，甚至是竞争对手。

这些互动包括了，

代表本组织进行各种发声和活动。

因此，

管理工作的本质，

就是与他人的一种互动，

通过做好这种互动，

来实现高效能的管理。