网上经常看到一些鸡汤文是写如何“逼自己”的，如何逼自己学习啊什么的。但真能逼到自己就很了不起了么？今天吉力在上领导力培训课上听到一句话，让我觉得有必要记录下来，给自己一点思考的印迹，也给陪伴一同成长的朋友们一些启发。
培训导师提起，他曾听过我们公司一位高层这么评论过每个人的事业：
第一阶段，愿意被别人逼；
第二阶段，愿意逼自己；
第三阶段，愿意逼别人。
愿意被别人逼，这点很难么？其实不容易的。吉力遇到过很多初入保险行业的新人们并不愿意被人“逼”，也就是并不愿意走出自己的舒适圈，依然用自己的“幻想”或者“固有经验”来行事，结果“头破血流”。
有“幻想”的通常是那些刚刚走出校园的应届生，对自己充满了莫名的自信，认为自己啥都行，而眼前的老板就是个该被“破四旧”的老古董，干嘛要听你的呢？于是用自己“以为行”的方式来做事，结果如何，可以想象。
有“经验”的通常是那些已经工作多年，养成了自己的工作习惯的资深人士，踏入一个新的行业，并不愿意放下身段，把自己当作一张白纸，结果对于任何指导都要先评价一番，我话还没讲完，他竟然就开口：我觉得吧...... 我心理想：我觉得你就是个屁，赶紧滚蛋！通常这样的新人不但没成绩，还惹人讨厌。
愿意被人逼，我觉得对于职场新人或者新加入一个行业的资深人士而言都真心重要。招聘一个人并不容易，没有老板愿意花时间来逗你玩，都是希望新人能够顺利度过适应期，好好表现。就怕遇到个昏庸老板，随着你的性子，结果耽误的只能是自己。这年头还有人愿意让你进步而逼你的话，就偷着乐吧。
愿意逼自己，这个难度就不谈了，网上大把人在讨论如何对自己下狠心，可结果大多数就只是想想而已。自己多金贵啊，怎么舍得折磨自己呢？人生这辈子走一趟不容易，该咋地就咋滴呗~
网上有个段子比较有趣，我分享一下：
“一口田”旁边有神的保佑，是“福”。
“一口田”上面加个屋顶，表示有房有田，是“富”。
“一口田”长了脚，要你行动，要你进取，去得到那“一口田”就是“逼”。
吉力坚持每天写点东西，无论写得好不好，这么写字总是靠双手敲出来的，你觉得这很享受吗？一开始还不是逼自己逼出来的。为什么要逼呢？因为把自己拿出来卖的，怎么都得展示一下吧？人家红灯区都得在窗户口秀一番自己的身材呢，我们难道还装清高么？写字就是作为展示自己，并且让自己不断进步的一种方式。生计不易，不逼自己，哪有出人头地的一天呢？
愿意逼别人，则是更高的一个境界，是作为一个优秀领导者需要做的。并且，不存在“愿意逼别人”的领导，哪里来的“愿意被别人逼”的下属呢？没有一个下属是自虐狂，对老板说：你快来逼死我吧！但作为一个领导者，责任并不是让下属纯粹的过得自在，相反用正确方式的“逼”能够激发下属的潜能，这才是真正对下属有益的领导者。
但在这个角度，我觉得很容易进入两种误区。
第一种就是管理者拿着鸡毛当令箭，用职位来高压下属，从而展现自己的权力，这是典型的傻逼行为。遇到这样的老板，就赶紧走人吧。逼下属只有一个目的，让下属顺利完成交予的任务，并且顺带让他成长，从而能够授权给多的任务和权力给他，从而减轻管理者的负担。
另外一种就是管理者太好人了。遇到“好人”老板或许是件“坏事”。管理者并不愿意下狠心逼下属走出舒适圈，像当妈的溺爱孩子一般，生怕下属不开心了，这种事情在保险团队里面是常事。结果这样的团队必定不咋的。记得那位牛逼的创业家分享说：直到一个管理者亲自炒掉了下属，他才真正开始成为一名领导者。或许道理就在这里吧？
我不知道大家处于哪个阶段，而我自己则希望在第三个阶段做得更好！希望这篇工作笔记对你也有所启发吧！
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