继续摘录分享青创十一条～
第八条：我善于创造共赢局面。
怎么理解呢？
因为青创是一个指数型的互联网组织，我们任何一种指数型的互联网组织都会以团队的方式彼此存在，并且形成不同的团队文化。
在我们共同遵守青创文化的时候，我们也需要有自己的团队文化，我们在管理小团队的时候，我们必须要能学会，我们跟他人能合作的前提是共赢。
而作为一个指数级的互联网组织，在高速发展的时候，你只有能学会跟别人搭配合作，学会做好分工，学会做好协作才能实现共赢的局面。
共赢的英文叫win-win，就是我赢你也赢。经常要问问自己，如果我希望自己赢的时候，我是不是有做到让他人去赢？
当你知道一件事，只有自己能赢的时候，我想跟你讲你走的一定不会长远。所以在任何一个团队，我们要学会让别人“赢”的智慧。
今天中午又没能休息，因为工作所需，因为要给一些下属做思想工作。第一次收起笑容，严肃认真地给他们上了一堂批评教育课。这周一到今天，我都没能午休，累吗？累！今天的时间还是挤出来的，为什么能这么做，也许是因为共赢的思维已根植入体。呵呵……我想，若因由我的一番话而能改变了他们的思维，能够获得成长，将来他们的成长也会助力我的成长。
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真心合作，互惠共赢，欢迎合作共赢……
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本文标题：我赢你也赢，才是真正的团队合作
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