【欣赏与自省】
1、晨起完成5公里基础跑，深秋的季节，也到了年底要冲刺的阶段了。今年的目标还差了一节，要靠接下来一段时间每天坚持跑步来补充了。每年设定的目标只是一个牵引，能达成是最好的，关键是每天持续的坚持最关键。不仅仅是一次次的跑步，而是能通过每天坚持跑步，不断磨炼品格和意志，也能塑造出非常多好的优秀习惯。
2、晨跑中听了樊登老师《为什么你的学生不思考》，反观中国现在的教育体系确实值得反思。让教育回归本质，让学生学会思考。尤其小学阶段老师引导非常重要，中国式教育都是一个模子里刻出来的，都想把不同品性、不同材质的同学按相同的模板输出。这也造就了孩子们不思考，什么都听老师的现状。还是要更多的做教练，做好引导启发并鼓励孩子们发散性的多讨论。
3、虽然今天被要求提供学历和学位证书搞得有点闹心，但马上能觉察到这不是针对个体的，而是组织的要求，瞬间内心也就释然了。无论遇到什么事，只要内心能有一份觉知，就不会被情绪带偏。自己也能用正念更好的处理。
【知感悟行】
知：今天突然接到收集学位学历证的事情，或许是一次正常的信息收集，但内心还是会有些不太舒服。真正的组织变革靠的是有没足够的学习力、能力和智慧，不单纯是靠过去的经历。
感：当时收到信息时就觉得挺无聊的，甚至内心还有点小抵触。但转念一想，这也是组织从上至下的要求。每个人都在局中，要遵从做事的规则和流程。
悟：组织的变革和发展是企业不断从平庸走向伟大的必经之路，还是要找到变革的根本。无论是人力、财务、采购等这些都是辅助性的事项，只有把客户价值想清楚，持续优化业务流程调动全员的积极性，才有可能实现转型。切忌本未倒置，最终搞得人心慌慌，这样的工作环境是无法真正做出创新的。
行：无论组织要做什么变革，自己内心要有一份笃定，就是时刻要记得修炼和提升自己的能力。组织变化是无时不在的，而唯独自我能力的提升对个体来讲是可以掌控的。组织头部大脑更要具备成长性思维，要知道哪里需要灵活涌现，哪里需要深思熟虑，哪里是战略最重要的要让动作变小的地方。人即简单又复杂，但事情的成败往往又靠人来完成的。
【感恩】
1、现在各行业的服务都做的非常好，周未安装的牙齿和理疗，都会有回访。生意不怕难做，关键是如何对待每一位客户。
2、今天商议周四外出共创的事项，伙伴们主动咨询有没要帮忙的。感恩大家的担当，一次完美的活动策划需要前期很多的准备和付出。
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