第四代时间管理方法6标准：
有完善的原则，对个人使命有明确的认识，能兼顾重要的和紧急的事情，能平衡产出和产能的关系。
1.和谐一致：个人理想与使命、角色与目标、工作重点与计划、欲望与自制，这些关系之间应和谐一致。
2.平衡功能，生活工作等各个方面平衡，扮演好各个不同的角色。不要忽略其中一方。
3.围绕中心。
4.以人为本。个人管理的重点在人，不在事。以原则为中心的人更重视人际关系的得失。偶尔必须牺牲效率，迁就于人的因素。
5.灵活变通。
6.便于携带。管理工具便于携带。
自我管理四步骤：
1.确认角色。2.选择目标。3.安排进度。4.每日调整。
第四代管理的特点是：在于承认人比事更重要。首先要顾及的是自己。强调以原则为中心，以良知为导向，针对个人独有的使命，帮助个人平衡发展生活中的不同角色，并且全盘规划日常生活。
5个重要方面：
1.以原则为基础。2.它接受你内心良知的指导。最大限度与你的价值观保持一致。3.确认了你的个人使命，包括价值观和长期目标。让你度过的每一天都有明确的目标和方向。4.明确自己的角色。平衡生活的各个方面。5.以一个星期为单位计划生活。
主线贯穿这5个方面：将人际关系和结果放在第一位，将时间放在第二位。
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