家书

亲爱的家人们大家好:

      今天参加分厂员工幸福精进学习分享会，每次参加分享会，不管是台上分享或在台下聆听，都会给我有所触动，特别是新学员家人的加入，他们满满正能量的分享，让我再一次感受到六项精进的魅力。通过他们的分享我也对照了自己，发现自己在日常生活及工作中也存在着类似的不足，今天在分享会上很多家人都提到一个话题“感恩”，在这里我也就这方面谈谈自己的感悟。

    第一、我们要感恩父母。是他们让我们来到这个世界上,父母是我们的第一任老师,是他们教会我们迈出人生的第一步,是他们教会我们说出第一句话.在我们吃苦受累时,我们最先想到的往往是父母,他们抚养我们长大成人,并给予我们无私,博大的爱。但是，我们最容易忘记感恩的人就是父母，父母的给予对于我们来说是那样的顺其自然，而我们接受的也好像很理所当然。好像一切都没有什么，当我们来到这个世界上那一天起，什么都还没来得及做的时候，我们就已经开始享受父母带给我们物质和精神上的一切成果了。今天有位家人在分享时说到，我们有多久没给父母一个拥抱了，再次刺痛我的心灵，是啊，我们有多久没这样做了，我们连一个拥抱一个问候都那么吝啬的话，何谈爱、何谈感恩呢？忘记感恩是人的天性，这就提醒着我们每一个人，要怀有一颗感恩的心。常怀感恩的心，我们便会更加感激那些有恩于我们却不言回报的每一个人。正是因为有她们的存在，我们才有了今天的幸福和喜悦。

第二、我们要感恩公司、感恩老板。在这个物欲横流，人性缺失的年代，我们和公司之间的关系，很多人都会认为就是雇佣和被雇佣的关系，说的在直白一点就是买卖关系，我付出后拿回我该拿的报酬，还存在什么感恩？可自从六项精进学习后，我对原有的观念发生了颠覆性的改变，让我从更深层次反省了我与公司、老板之间的关系。我发现我要学会感谢公司及老板，是企业为我们提供了较为优厚的待遇和物质生活的保障，更为我们构建了展现自我价值的平台，使我们的聪明才智找到了茁壮成长的土壤；对老板，我们要心怀感恩，没有老板的信任支持，我们的努力最终都可能是一场空，老板为我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华；企业给了我们什么？企业给了我们稳定的生活，给了我们和谐的氛围，给了我们每天进步的平台，我们应该感恩企业，而感恩企业，就要关爱企业、忠诚企业、奉献企业。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。对于我们来说，感恩首先意味着与公司同舟共济。如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。当你把身心全部融入公司，当敬业成为一种习惯时，个人的职业生涯就会变得更加饱满，事业就会变得更有成就感，这时工作不再只是为了谋取薪水，也不仅仅是一种职业，更重要的是变成一种享受，成为我们实现生命价值的必须。企业和员工的价值需要共存的土壤。企业的命运也就是每一个员工的命运，企业的发展与富强要靠我们每一名员工的奉献与奋斗。我们应该时时想着我为企业做些什么，热爱企业决不能只靠一句空话。作为员工自身来说，更应该进一步增强“企兴我荣、企衰我耻”的爱企意识和集体精神，以感恩企业的心对待工作，充分发挥积极的主观能动性，立足岗位、勤奋工作，真诚奉献，把企业当家，与企业共荣辱，企业才能得以健康、长足发展，员工也才能从企业得到更加丰厚的回报。

第三、我们要学会感恩世间万物。感恩我们生活在一个和平，富足、欣欣向荣的年代。让我们有一个实现自我的平台。感恩是工作、生活中最大的智慧。时常怀有感恩之情，我们便会时刻有奉献之心，有了奉献之心，我们的社会、我们的企业就会更加繁荣，我们的生活也就会更加美好，让我们学会感恩，学会奉献，用感恩的心去奉献使你成长的世间万物！因为这些是我们的靠山，是我们生存的根本。我们在这样的平台上增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，只有有了感恩的心态和意识，才能有感恩的行动，我们的社会也才能因此而绽放和谐之花。

    学会珍惜你的幸福，学会感谢你身边的一切，因为珍惜才会拥有，感恩才能天长地久……

                            徐书成

                      2018年7月3日