关于职业瓶颈

        今天看《奋斗的正确姿势》，读到关于职业瓶颈的话题，感慨万千。如果早点读到这本书，会怎样呢？

      书中写到：当你触及职业瓶颈时，请千万保持警惕。痛苦的情绪会在某个角落疯狂地滋长。从前遭遇职业瓶颈时，我并没有静下心来磨炼技能，而是沉溺在某种愤怒的情绪里不可自拔。我没有认识到自己的不足之处，然后想法设法地采取各种技能来突破这道阻碍，而是一味愤世嫉俗，怨天尤人。我成了一个怪人，认为周遭的人都应为我的职业现状负一定的责任，而不是将重点放在自身技能的磨炼，再寻找新的职业发展方向上。

      这段职业瓶颈时期的心理描述简直跟曾经的我一模一样。那时的我不知道“职业瓶颈就是一种冥冥之中的设计，为的是淘汰某些懒惰涣散和意志不坚的人。”所以，很不幸，尽管看上去我是主动辞职的，而实际上我是被职业瓶颈淘汰的人。

      如何打破职业瓶颈呢？当事业止步不前时，当务之急就是学习技能，提升技能。技能就宛如铁锤一般，帮助我们突破这道阻碍。当你不再一味愤世嫉俗，怨天尤人后，静下心分析目前的状态，是接受还是去改变。当你决定去改变，你就能清晰地看到自己需要在哪些方面提升技能。

      技能就是某种能力。一方面它是先天的，另一方面它是后天的，需要通过刻苦的工作才能获得。有些技能一旦掌握便可一劳永逸，例如开车，使这些技能程式化有利于我们节约精力，投身到更重要的事情中。但是，某些技能的掌握本来不能也不应该被程式化，而是应该通过环境需要不断改变。所以，我们要通过重复，不断磨炼旧的技能；通过创新，发现新的技能。

      要掌握新技能离不开五个因素：时间，工具，金钱，专家指导以及信息。从花钱最少的两项开始：时间和信息。先搜集信息，然后规划投入时间。时间是学习新技能最不可忽视的投入。

      学习新技能意味着崭新的开始，这是新事物的本质。同时也能成就理想。如果说不去尝试各种新事物，又怎么能知道自己真正热爱什么呢？

      相见恨晚是此刻我的心情。不过过去的都过去了，未来的日子里，我要拥抱新技能。立个flag，每年get至少一个新技能！如果此时的你正与职业瓶颈狭路相逢，千万不要像我傻傻的自我淘汰，用新技能这个大铁锤，砸出一条新的路，通向美好未来。