SFBT 2

奇迹询问—假设解决架构：

假设解决架构是焦点解决的一项创意。在当事人找不到例外经验时。找不到一丝成功经验。如何让他能不失望不放弃。引导建构希望。进而建构具体目标。是受到米尔顿.埃克森催眠疗法的影响。

假设解决架构的时机：CL很难找到例外架构，或不容易想到正向目标。CL想不到例外。CL想要比较例外与想象解决方式。CL目标不明确。

假设解决架构的问句：

1奇迹是问句（假设一觉醒来，一切改变了，你终于达到你那个目标，那时候你会觉得什么样。引导他第1步怎么做，第2步，第3步）。

2水晶球问句（仔细的看，想象看，当你成功的时候，水晶球会呈现你成功的样子，你成功时周围情景会是什么样子呢。你之前做了什么，出现这个情景。再往前你做了什么，再往前，一步一步往前推，第1步怎么做第2步怎么做）。

3拟人化问句（想象卧室里面有个布娃娃，想象一下那个布娃娃，它看到你改变、你成功了，那时候你的样子是什么样子呢。往前一步呢，再往前呢）。

4结局式问句（你想这是我们最后一次的谈话，你的目标达到了，你是什么样子，你做了什么，你脸上的表情是什么样，你想到什么，说什么话。往前推一步一步，第1步怎么做？第2步怎么做）。

5转化式问句（前面谈的都是你不能解决，你不行的。如果你行的时候，你会是怎么做的，你打算怎么做。转败为胜的问句方法）。

6个案说不知道要相信他有可能知道（若回答不知道，就问，假如你知道你知道一点点呢，可能的结果是如何，引向正向的结果会如何）。

7当个案希望他人改变回到个案本身的行为负责。（早上嗯，迟到是因为爸爸妈妈不提醒。假如爸爸妈妈都出国了，没有人叫你，你怎么办。123）

使用时注意事项：1水晶球问句之转变（可以是有信仰的可以叫耶稣或者是他信赖的人，他的偶像，进行转变）

2拟人化问句之转变（想象布偶或台灯，他比较喜欢的期待转）

3如何将假设转变成目标（具体的愿景勾画出来，一步一步往前推）

4问句之语气（慢慢讲，因为是从催眠学过来的，催眠的当中，有几个要诀单调的语句、重复的语句、罗列的语句，建立良好的关系。通过你的努力，目标达到了7分，你会怎么对自己说话呢？他们怎么看你呢？往前1步6分是什么样子，5分4分3分2分I分，就从1分开始做。把假设转换成目标）

5其他（）。

假设是建构一个成功的机会，增加信心。