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最近朋友A总是向我吐槽，觉得现在做的工作没意思。原因就是事情太少。
她所在的行业比较特殊，因为早上不上班，一觉醒来已经十一点了，吃个午饭就可以赶去上班了，工作到晚上，没有自己的夜生活。再加上因为老板很忙，没什么时间管理员工，朋友A每天的工作就是打卡后坐在电脑前做点表格，很多时间花在了看综艺和电视剧上。
我问她：“为什么不早起呢？”
她回答我：“我也想啊，你看看今天几度，零下诶，这么冷的天，实在是起不来啊……退一万步说，起床以后干嘛呢？玩手机吗？那还不如睡觉呢。”
我又问：“那你为什么不学点其他东西呢？”
她回答我：“我也想过，但是学习真的很难坚持，身边的同事又都是游手好闲的状态，感觉没什么动力。”
有多少人也像我朋友一样，在一份闲职上消磨时间，明明空闲时间很多，但是就是不知道做什么。一边羡慕忙碌的人，一边继续看着自己的肥皂剧。
其实闲不可怕，可怕的是闲着却不知道干什么。
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以前我也一直处于这样的状态，工作不多，但是闲暇时间不知道该干什么，在接触一些人之后，我才知道，如果你不满足这样的工作状态，你需要做两件事情：
1、确定自己的职业方向。2、接触比你牛的人
第一点是为了让你知道前进的方向。第二点是为了让你保持前进的动力。
看到这，你可能会说，这个谁不知道啊，但是我就是不知道自己想做什么工作才这么苦恼的啊，再说了，牛人是我能随便接触得到的吗？
那么，为了做到这两点，我们应该付出什么样的努力呢？
一、确定职业方向
职业规划关系到你的努力是否有价值，比不努力更可怕的事是努力错了方向。
确定怎样的职业方向取决于你想要一个怎样的未来。
你想象中幸福的未来是什么样的呢？要有多少存款？每年和家人出去旅游吗？在什么城市什么地段有自己的房子？你想有一辆车吗？你想给孩子上多贵的幼儿园？然后把这些想法转化为货币进行数字量化。比如说，我希望我30岁的生活状态=收入30w元/年，那么什么样规模的公司、掌握什么技能的人可以挣到这么多钱？
现在的职位大致上可以分为以下三类：员工（组长、经理等）、管理者（公司高管）、老板（创业者）。这三种职位，你觉得自己能喜欢哪个？能胜任哪个呢？不是所有人都适合创业，也不是所有人都适合做管理层，选择你感兴趣并适合你的一个职位很重要。
确定好职位后需要定一个目标，这个目标一定是由“时间+职位+薪资”组成的，比如说“3年后我要成为一名运营经理，年薪20w”而不是“我以后要成为老板”这样模棱两可的描述。
知道你想过的生活是什么以后，你应该也知道你每年应该挣多少钱，接下来你要做的就是，在招聘网站上寻找有这种年薪的职位有哪些，这些职位中，剔除你讨厌的职位，从不太讨厌的职位中选择你最感兴趣的1~3个职位进行尝试。
二、接触比你牛的人
环境对你的影响比你想象中的还要大，一直处在一个无所事事的状态，就算你知道不应该游手好闲下去，但是，你身边的所有人都告诉你：“这样挺好的，不要折腾了吧”，慢慢得你的意志就被消磨殆尽了。
前几天，朋友A兴冲冲地跑来和我说，她最近去一家公司面试。一样的行业，但是那个公司的负责人很厉害。在那位负责人的带领下，公司年销售额从200万变成2000万，负责人在给她介绍公司以及工作职位的时候很有条理，逻辑思维很强，和她讲了很多该行业的现状、未来趋势以及朋友A的短板，一场面试下来，收获颇丰。并且深刻感受到人与人之间的差距。公司里所有人都在朝一个方向努力的感觉让人热血沸腾。她和我眉飞色舞得描述着她看到的一切，一扫之前的颓废和我说也要像他们一样努力。
也许有人会说，牛人那么忙，我哪儿有机会接触到他们啊？
其实接触厉害的人只是一个方法，这个方法的主要目的是让你拥有前进的动力，如何接触呢？参与线下、线上的培训、学习会、交流会是一个很好的机会。在这个过程中，你可以认识很多与你有共同目标的人，看看他们的生活状态，再对比自己的生活状态，相信我，你会有收获的。
当你看到那么多人都在努力为自己的目标奋斗的时候，你也会被触动，这种触动才是最重要的。
说了这么多，大道理谁都会讲，最缺的是坚持。希望这些能对你有一点点启发。
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