接到一个新任务你的回应是什么？是拒绝，找理由，找困难，还是其它？
再看一个优秀的人接到新任务的回应又是什么？仔细询问任务的各种信息，充份了解任务的要求，以期最好的完成任务。
这就是区别，任务来了，不是想推就能推掉的。既然推不掉，就认真的去接受。如果是不情不愿的接了任务，最终效果也不会好到哪里去，自己不爽，琮让领导产生了坏印象，可以说是双输。
相对那些卓越的人是什么态度，积极主动的去为公司分担任务。
这时公司有个职位的空缺，如果你是老板，你选谁？
接到一个新任务你的回应是什么？是拒绝，找理由，找困难，还是其它？
再看一个优秀的人接到新任务的回应又是什么？仔细询问任务的各种信息，充份了解任务的要求，以期最好的完成任务。
这就是区别，任务来了，不是想推就能推掉的。既然推不掉，就认真的去接受。如果是不情不愿的接了任务，最终效果也不会好到哪里去，自己不爽，琮让领导产生了坏印象，可以说是双输。
相对那些卓越的人是什么态度，积极主动的去为公司分担任务。
这时公司有个职位的空缺，如果你是老板，你选谁？
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本文标题：如果你是老板，你选谁？
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