要详细的分解目标：根据实际的情况来制定相应的目标计划。
要以身作则：用自己的行动来带动员工的积极性。
要及时表扬：多观察员工的表现，根据员工的表现进行具体及时的表扬。
本文标题：7.15店长带团队，做好五件事
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