写在最前面：
或许我没有发现而已，现实往往比想象来的更为严峻和残酷：
1. 我们总是埋怨外在环境或者他人的不是，却对自身存在的盲区并不知晓；
2. 现有的知识体系和能力严重不足的情况下，我们却在寻找一条通往道路的捷径，希望能找到钱多、活少、离家近的工作，最好不费力就可以迎娶白富美，走上人生的颠峰；
3. 不断跳槽不断试错之后，我们忘记了时间和精力这些成本，忘记了自己原本就一无所有，洋洋得意认为自己很厉害，最终，所有的积累当没有沉淀的时候，没有那个1，所有都是0。
现实：
成长的唯一标志是成功应对挑战，而我的结局是，像一个逃兵似的离开了。我是有无数个离开的理由，这半年还是应该给自己一个交代的。甚至开了很苛刻的条件，我都一一接受了。
从下一个月开始，每个月给父母交3000元钱，作为储蓄基金。
从今天开始，到过年前全年无休，全力以赴拼工作。
契约精神，签下字的那一刻我内心是焦虑的，不装，本真，我还是要认真给自己道一个歉：对不起。
一路折腾，兜兜转转一圈之后，发现自己其实只是在原地踏步，换的只是地点、工作内容、行业，并没有任何本质上的提升，这一次的选择也是很有挫败感的。每一次都在特别被动的条件下做的，可我不想这样浑浑噩噩下去，没有准确定位，把时间都浪费了。
世界上难度最大的工作，莫过于准入门槛超低的工作。我明明知道，却像飞蛾扑火似的，选择了文案编辑，而且是小红书的文案。当初为了那个月薪过万的梦想来的，的确没有说假话，月薪是有人能够达到过万的。我的困境在于，自己选择的这个职业：顶部人士的高收入带来的示范效应+准入门槛超低。
我只看到了表面，顶部人士是风光无限，但做顶部的只有1%的比例，他们占有着最好的资源，绝大多数没有熬到顶部的人，都成了他人的垫脚石。
而我傻傻的误以为自己只要尝试，就一定会成功。
把握时机的重要性，当我步入这个公司的时候，就知道衡量人的价值，就是出爆文。在第一时间去奠定你的位置，你是谁，你从哪里来，你从哪里来要到哪里去，你是如何生存的，你是如何发展的。
在这种情况下，我的大脑里面是没有优先级的，在第一个月的试用期，我出去学习了一周，回来的情况是，和我一起来的同事开始爆文了，慢慢的掌握了小红书的套路。没有对比就没有伤害，没有竞争就没有压力。
人定性，我一直是有很大的愤怒在里面的，工资条每一次发给我，都在拼命的压制自己，即使有奖金，天天在努力，每天加班，可工资少到可怜。我会严重怀疑自己的挣钱能力，天天吃萝卜喝粥，也要面临经济债务危机。这是事实。心性不稳。
人是需要被尊重的，金钱在另外一方面也是一种能量。我却忽视了。
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