《终身成长》-重新定义成功的思维模式-美 卡罗尔 德韦克 著，楚祎楠 译
这本书会教你区别固定型思维和成长型思维，看待他人和自己的方式会有重大改变。
固定型思维：
认为：智力是固定不变的。
产生一种让自己表现得更聪明的欲望，倾向于：
遇到挑战时，避免挑战；
遇到阻碍时，自我保护或轻易放弃；
对努力的看法：认为努力 是不会有结果 的或者会带来更坏的结果;
对批评的看法，忽视有用的负面反馈信息；
在他人成功时，感到他人的成功对自己造成了威胁。
结果：他们很早就停滞不前，无法取得自己本来有潜力取得的成就。
成长型思维：
认为：智力是可以提高的。
产生学习的欲望，倾向于：
遇到挑战时，迎接挑战；
遇到阻碍时，面对挫折坚持不懈;
对努力的看法，认为熟能生巧；
对批评的看法，从批评中学习；
在他人成功时，从他人的成功中学到新知，获得灵感。
结果：他们能取得更高的成就。
当然了，每个人都有一部分固定思维模式。
如果想更多的建立成长型思维模式：
第一步，接受。拥抱自己的固定思维模式。
第二步，观察。明确是什么激发了自己的固定思维模式。
第三步，命名。给固定型思维模式人格起个名字。
第四步，教育。让固定型思维转向成长型思维。
可以用在哪呢？
招聘时，招聘有成长型思维的员工；
合作时，选择有成长型思维的搭档；
相亲时，留意对方有没有成长型思维；
教育时，刻意培养孩子的成长型思维......
更重要的是，不知不觉中，已成长为有成长型思维的人。
这个时候，自己的能力恰如现有的思维模式：“只要想变，就能改变。”
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