1.
有一些人，他总是盯着你的言行举动指指点点，或者是用自己的思维逻辑来推理你。之后吧啦吧啦的一顿叨逼叨“这不对、那不好”，他有一种莫名的自信，总是希望你的言行举动按照他的方式来做才是对的。
人，就是因为每个个体都不同，才更有趣。面对别人对你言行的叨逼叨，你是选择按照他说的去做，还是选择遵从自己的特质呢？又或者你是否正在做那个对别人言行叨逼叨的人呢？
2.
近期，我运行的项目出了点问题，经过我与对方的沟通后初步的拟定了解决方案，鉴于涉及较多技术问题，因此我将该问题的解决方案拟写了一封邮件发送给各专业工程师，让工程师针对拟定的方案反馈如按此执行将带来的技术影响。
在发送邮件之前，我针对要与工程师之间的问题沟通方式，是开会、邮件还是通过其他方式进行了思考，最终选择通过邮件。开会的方式更适合头脑风暴似的讨论、适合众人献策、适合事项安排宣贯，这种沟通工具是直接的但不是万能的。邮件的方式更适合冷静认真的思考，适合已经在既定的问题上去深入分析结果，不需要借鉴他人的提案。如果针对邮件的反馈结果，管理者觉得有必要针对反馈的信息再开会讨论，将会更有效。
当我将邮件发出并通知各工程师查收邮件时，一位工程师当时向我发声，让我开会来讨论问题。而他反应的时间连我邮件的主题应该都没看完，就对我发出意见。我让其先认真仔细查看邮件，是否开会等你们反馈结果之后，我会再定。而结果是他用实际行动（没有在指定时间内回复我邮件）表示不支持我的工作，当我督促其回复时，他直接告诉我其专业无意见，并回复我邮件“无意见”，至今我不知其是否仔细看了我的邮件。
3.
就如我前文所说的，总是有些人他自以为是的比你更懂专业、更懂管理。在他们的大脑心智下，会自动的过滤掉你的特质，直接按照他的逻辑去考虑事情甚至不仔细了解事情就直接断定你的做法不对，应该按照他的怎样~~怎样~~。
足够理智及具有智慧的人，首先应该学着尊重别人。如果有不同的见解，应该先尊重对方的提议，仔细了解且在该过程中拜托掉自己的逻辑推理，再认真仔细分析拿出自己的提案。
我们周围从来不缺乏这种人，但是我坚持我们应该具有自己的特质。人就是不同的，你不必按照别人的要求去改变自己，懂得尊重你的人从来不会这样无理的要求你。
4.
我们是否有时也会变成这样的人呢？而为什么我们会变成这样的人呢？
有时我们会因为不准确判断，而高估自身的能力。因此，工作生活中总会以自己高估过的能力去思考事情以及推理别人。这种不平衡的认识（人们总是认为且更能发现自己的优点，而更多的是发现其他人不好的一面以及过低的判断别人的能力）会促使自己以不客观的角度去认识问题和他人。
当你接收到一条简讯时，你通常都会用自己的感情在心里默念这条简讯，你用的是积极的心态默念时，得到的就也是一条很温暖的内容，而当你用消极的心态默念时，得到的就是一条充满了负能量的简讯。所以，有些时候我们在理解一件事或者一段话时，是用着自己的感情色彩以及推理逻辑去分析的，而这种情况下是不能十分客观的去认识问题和人的本质的。
5.
我们有时会被别人影响，有时却又不知不觉的影响了别人。在面对别人对自己的影响时，问自己是否已经认真对待、认真思考了这些事情，我建议你仍然要保持自己的特质，能过滤别人对你的影响。
同时，我们更不要自以为是的去影响别人，在对别人提出意见的时候，先学会尊重，再学会客观。要求别人的同时，更应该先自我审视一下。
创业的路上有孤独、亦有欢乐。我愿意分享我的故事给你，同时我也愿意听你的故事！
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