写了篇小文章给职场小朋友。
职业规划要尽早，起码要建立未来3-5年的职场目标。在校生大二、大三尽量利用假期找实习机会，了解自己与相关职业的匹配度，初步确定自己的未来发展方向。
选择管理规范的公司，不论大小，了解公司发展前景、行业特点、业务规模，评估自己的职业发展前景。
从基层做起，即便是打杂也要做好份内工作，不划水，不给别人添麻烦，多思考勤总结，可以犯错，但同样的错误不犯第二次。
尽量积累工作经验，多尝试不同岗位，在能被同事接受的前提下多承担部门工作，抓住轮岗机会，在其中寻找升职可能。
趁着年轻尽快考证，考证不是绝对，但一定是能力的体现。提高考试效率，早考早轻松，等有了家庭有了孩子，兼顾考试可太难了。
学习掌握Excel、Python等数据处理工具，深入了解公司业务环节，向管理领域发展。
处理好职场人际关系，做一个情绪稳定的职场人，客观看待行业现状，跳槽需谨慎，频繁跳槽的简历在求职过程中是个减分项。“多年的媳妇熬成婆”，在发展稳定的公司做一个老员工，自然会有老员工的优势在。
打开自己，性格开朗，不要做一个过于拘谨、内向、只会埋头干活的工具人，提升自己的职场情商。
总之，做好职场规划，不断学习，积累经验，跟上行业发展步伐，是任何职业顺利发展的途径。
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