美国人都比较看中家庭，因此家人对是否换工作的建议对选手是否入职很关键。书中有句话“如果选手不喜欢这份工作，他就不来了”。所以从选手的家庭入手，每次和选手的谈话都要了解其家人的想法。用爱心去和其家人相处，消除他们的疑虑。当然这种方法不是让我们去操控别人，而是设身处地的为候选人着想，现在以后都真心的给出他们关怀和帮助。
这要找到选手真正在乎的，然后真诚的为其解决问题。
美国人都比较看中家庭，因此家人对是否换工作的建议对选手是否入职很关键。书中有句话“如果选手不喜欢这份工作，他就不来了”。所以从选手的家庭入手，每次和选手的谈话都要了解其家人的想法。用爱心去和其家人相处，消除他们的疑虑。当然这种方法不是让我们去操控别人，而是设身处地的为候选人着想，现在以后都真心的给出他们关怀和帮助。
这要找到选手真正在乎的，然后真诚的为其解决问题。
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本文标题：《A级招聘法》之“家庭”说服
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/twlygftx.html
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