不是对实习生有偏见
只是
总有些人对自己的优秀
后知后觉
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有工作经验的人都知道
当一份工作做久了
你会感到腻歪
甚至对自己的能力产生质疑
总是间歇性拷问自己
“工作有什么意义，简直是浪费时间”
“我每天都干了些什么，好无聊”
“这工作毫无难度，谁都能做”
“感觉自己弱爆了”
直到有一天
你带了一个实习生…
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你们俩的日常是这样
每件事的背景、开头、过程、结尾
你都要指导→跟踪→监督→审核
每隔两分钟，被呼叫一次
你审核，他修改，你再审核，他再修改
简直是“审核+调整”的无限循环
于是你心里渐渐生发出
“这么简单的事情都不会”
“太磨人了，还不如我自己做”
诸如此类的感叹
直至deadline的逼近
你终于忍无可忍亲自上（重）手（做）
然后，就在此时，恭喜你
你终于发现自己是多么的
聪慧、优秀、能干
和无~可~替~代~
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人的自信从哪儿来？
很多时候都是从比较中来的
别人不会的，你会
别人会的，你能做的更好
这样，只要你一直在对比中处于优势
就能一直保持自信的状态
压力和自信是相辅相成的
有比较，就会有压力
但同时，也更容易让人产生自信
这份工作如此重要
你是如此优秀
-Ending-
而且
在这段需要他成长的时间里
一定会让你回忆起
自己曾受过的“千锤万打”
这个成功经历住了重重考验的自己
怎能不优秀呢？
所以，如果你总看不到自己的优秀
那就带个实习生吧！
当然，作为导师
请一定对新人“负责”到底
生活顺利吗？工作无聊吗？
恭喜你
你的“顺遂”其实证明了
你的优秀
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