警察将我们闹事的这群人劝回公司。这时候，分公司(二级公司)的领导也已经知道了这件事，派了个副总带着一帮人来与我们谈判。
当时，我们公司刚刚划拨到中石油，下面对上面迎来送往格外重视。我们的新领导又精于人际关系，以前，只要上面来人，肯定是选最好的宾馆住着，然后好烟好酒招待。
这次，上面的副总的到来，也准备要住最好的宾馆，办最好的酒席。后来听说我们要去宾馆酒楼找他，吓得连忙退掉了宾馆，匆匆带着一帮子人来到公司会议室与我们″协商″。
大家在会议室群情激愤，纷纷谴责中石油卸磨杀驴，忘恩负义 ，刚刚接受了地方的优质资产，却把员工推向社会，没有担当起半点社会责任。而这位副总也慷慨激昂的讲了一大堆大道理，什么″减员增效″是改革的需要，改革就有代价，就有阵痛云云(承受代价阵痛的却是普通员工，你一样的花天酒地)，讲完了这些，没有一点涉及实质问题，扔下我们，连夜赶回分公司。
他们走后，我们仍然在会议室议论纷纷。公司里待岗的员工，毕竟工龄有三四十年的临近退休的，或在社会有其他门路的员工是少数，大多数待岗的员工很年轻，工作只有几年的时间，如果"买断″得到的补偿金很少，很不合算。最后，待岗员工意见分成了两派，一派接照公司的意见"买断″签字，另觅出路。另一派则坚决"不买断"，坚决不在″买断″合同上签字，看你总公司能把我们怎么样。
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