新个税从2019年1月1日起正式实施，1月工资大家大部分都发了吧，是否都到账了呢？
不少小伙伴们发现工资变多了，但是，后续月份到手工资可能会变少哦，这是为什么呢？我们一起来看看。
计税方式变化，全年总收入不变，每月到手工资先升后降。
2019年1月1日起，税前收入不再按月独立计税，而按全年累计收入计算。在此规则下，前几个月累计工资较少，对应税率低，需交的税就比以前少，到手工资自然就多了。年底最后几个月的到手工资相应减少。但是全年到手总收入是不变的，只是每月现金流变了。
元旦后发年终奖，应纳税额打折，到手工资变多
2019年1月1日后，针对年终奖个税扣除的月度税率表也发生了调整，如果按照新的税率表，许多纳税人如在2019年才发年终奖，应纳税额将出现明显下降。
假若将年终奖按5000元一档测算应纳税额，如在元旦手发年终奖，年终奖在2万元-3.5万元区间，则纳税人将比往年少缴纳约69%的个税。
如果年终奖在5.5万元-10万元之间，纳税人可以享受到约五折的应纳税额的折扣。不过，如果年终奖在4万-5万元，或者5000-15000元区间，所对应的新旧税率表中的税率是一样的，所以纳税人感受并不明显。
对一些纳税人而言，新税率缺失能减不少应纳税额。在深圳金融公司上班的陈先生表示：“我的年终奖一般是4-6个月的工资，大概就是4万元到6万元。”如果杨先生的年终奖在年后发，并且年终奖在4-5万元区间，那么他在2019年收到的年终奖跟之前不会有太大变化，但如果年终奖是6万元，那么陈先生2019年到手的年终奖就能多领
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