能进入国企，而且没有通过关系进去，说明你自己已经很优秀了，该做的就是让领导发现你的优秀。
快速融入单位，做好本职工作，多干活，少说话。在国企工作，新人需要迅速地接手手里的工作所做工作让领导满意，让这份工作能迅速成为只有你能做好的工作，你才能必不可缺。多干活总是没有错的，能让你学到很多，让领导知道自己的行动力很强，任何岗位都能胜任下来。比如有哪个部门的同事离职了或者怀孕请假了，你可以在领导安排下能及时顶上去，会让领导充分地发现你全面的能力，很多时候都会带着你，锻炼你，让你学到更多。少说话，这点非常重要。说多错多，在领导心中，比较喜欢踏实稳重的职工，能不嘴瓢，不会泄露机密，嘴巴牢。而且，不能乱说话，世界上没有不透风的墙，你只要说了，指不定就传到了领导的耳朵里了，那你就前途堪忧了。
礼貌待人，勿好高骛远。看到单位任何人都要礼貌，早上中午都问声好，礼貌一点准没有错。“小鬼难缠”用在职场上很是应景，不礼貌待人，给很多同事的心中留下很差的印象，会让你在做事时得不到配合。而且，国企中有好多老员工，都是工作了20多年的老职员了，他们可能比领导呆在这个单位的时间还长，他们的一句话在大领导面前很有分量的，领导对你感觉再好，也经不起几个或者十几个人在耳边说你不好的情况。“好高骛远”绝对要不得，说件实在事情。年前，招了一个小伙子，是在机关里做审计工作的，当时还在实习期。他下项目检查时，总是觉得高人一等，说话之类的让人很不舒服。而且，在部门同事中夸下海口，要几年内当领导啥的，结果还传遍了整个单位。想想就知道悲剧了，连实习期都没过，直接game over了。不要以为被招进来了就能高枕无忧，能力还是要有的。
勿交心，交真朋友，同事间也许存在真感情，但大多有利益瓜葛。不要将所有的底透露彻底给同事，同事只是同事，他不是爱你的爸妈，能够无条件的帮你。内部竞聘，职务晋升都是一条血路啊，名额有限，稍有差池，就是错过。同事间背地告状说坏话的时有发生。不要将时间花在交朋友身上，多学习，多看书。朋友会离开，知识不会，学到了就是你自己的。
不要顶撞领导。顶撞领导要不得，这种职工太可怕。领导一句话决定你的前途，特别是你没有背景的情况下。再不满你也不能顶撞。单位顶撞领导的都没几个有前途的，难道你要等着这个领导调走么，这个时间可是有5年啊，你得错过多少黄金机会。
以极端的优点带动领导好感。充分发挥自己的极端才艺优势，让领导眼前一亮。当然有颜值也属于一种有点，“颜值即正义”不虚，领导对你的期待都更大。没有颜值，可以有些音乐才艺、书法才艺、写作才艺等等，都是可以的。让领导能一看到你就能想到“你就是那个谁，唱歌特别好的”之类的，等有重要事务和工作机会时，你的概率也就大了很多。
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