故事

昨天是支公司半年度表彰会议，漫长的疫情不能做百人以上的会议，只好等到了现在。

表彰的内容很多，我记住了三个故事。

故事一：阿朗50周3W的故事。

先说说什么是3W，是我们公司周经营的一个方式，每周照顾三个家庭，建立三份人寿保险的保障。

你可能会想？每周三件，不简单啊！是的，真是不简单。阿朗来自传统家居行业，是名家装设计师，擅长娱乐的打造。晚睡晚起，熬夜加班，30天前签的合同，非要憋到倒数一周百米冲刺的熬夜赶设计，把身体也累垮了。

进入寿险行业，规律的周经营，把生活的坏习惯彻底击败了，不仅身体回归，时间管理能力也是突飞猛进。他说，每周我都在做着最基本最小的事，记得有一次拜访完客户，正准备发动车子离开客户公司的时候，下起了暴雨，他看到左手大拇指上的转介绍还没有要，于是，冲进了雨中，跑回客户办公室按照标准流程要转介绍。客户被他认真的举动和为更多人建立保障的初心打动，给了他很多的转介绍。

阿朗告诉我们，当每件小事做成了，大事也成功了。

故事二：三位同期好友共同走过100周1W的故事。

100周？我感觉下巴又掉下来了，这代表700多个日日夜夜，连续不断每周照顾1个家庭。

三位伙伴有个共同的身份，是母亲。三位有个共同的目标，是W没有终点。

伟锋话不多，做事狠。伟锋第一年月入5万的时候，萍萍还因为约不到客户W路上煎熬。

利娟的标准流程是公司楷模，公司精神深刻传承。

萍萍的NBS超级接地气，独树一帜，因起初是创业失败转型做保险，被公司改造升级了。

她们惺惺相惜，亦师亦友，携手走过700多个日日夜夜，500周1000周没有终点。

故事三：一场别开生面的海马舞

恭喜蔚蔚晋升了。入职是一个人，两年半后是一家三口，事业和家庭双丰收。

当她的团队伙伴想让她赢的时候，全世界都会为她铺路。

在颁奖会上，伙伴这个月背着她剪视频和练跳舞，还要见客户和带新人，用一曲萌化温暖的舞蹈诠释了她们的“以梦为马不负韶华”，在团队颁奖的环节送可乐，送天使翅膀，送礼物，送蛋糕，除了让人羡慕嫉妒恨以外，就是满满的感动，难怪成功把她弄哭。

这是昨天感动到我的画面。

都只有一个主旋律——爱与责任。伴随着长期主义，与客户，与家人，与团队，构筑生命的彩绘。