行动管理是什么？
利用管理学的方法，通过计划，组织，领导，控制等手段，将意图转化为现实的行为管理过程。
人为什么不行动？
1.缺乏明确的目标；2.失败不够多，痛苦不够深；3.没有意识到需要行动。
人为什么行动？
1.逃离痛苦；2.追求快乐；3.失去掌控的才是最完美的。
目标从哪里来？
不行动的原因之一是缺乏明确的目标，目标通过目的来的。在考虑问题前需要明确三个小问题：1.要干什么？；2.去哪里？3.为了什么？
目的又是从何而来呢？目的主要有四大来源。
1.兴趣导向（感观，自觉，志愿）；
2.困惑/问题导向；他人要求导向；道德导向；
3.在行动中遇到的问题；价值观导向；
4.我在哪引导出来的目的。
这四大来源有几个关键词。
兴趣；价值观；道德；社会他人；我在哪；行动
所以在行动前需要把这六个词语弄懂了再开始行动管理会让你事半功倍。
兴趣是自己感兴趣的事情，自己喜欢的事情。这个需要在日常生活中去发现。怎么才能发现自己的兴趣呢？
我没有好的方法，如果你不知道的话，可以请求一下你的朋友。有的时候你的朋友会给你一些惊喜的答案。
价值观需要去做一些测试，有职场价值观测试，易仁永澄才写的价值观测试博文。感兴趣的小伙伴可以去看一看。
价值观是你内心深处的想法。你的很多决定都与你的价值观有关系。弄清楚你的价值观是什么？知道什么对于你来说是重要的。能够帮助你更好的决定处理事情的优先级。
道德这是一个社会大家主流的道德束缚，它有好的一面也有不好的一面。需要你选择看一看怎么来看待这个问题。
社会他人在社会上生活工作就不可避免的需要与人打交道。期间你可能会帮助很多人，也可能需要被帮助。请保持一颗感恩的心。
我在哪只有知道自己在哪里，自己的目标在哪里才能更好的看到差距。有了差距就需要行动来弥补差距。
行动前期不懂行动管理的内容也是没关系的，只要你坚持做，在行动中发现问题。在结合行动管理的方法论来解决自己现实中的问题。
失败不够多，痛苦不够深
现在的生活太过幸福，有很多事情都是被安排好了。自己不需要去考虑很多的问题。每天稍微做点事情就行了。不经历挫折的人永远都不会知道幸福的珍惜与机会的珍贵。因为所有的一切都能够被得到。没有行动的必要。
真的是这样吗？现实也许是这样的。
挫折苦痛永远都是人最好的食粮。
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