小楠刚上班不久，陷入了困境。有时明明知道自己犯了错，却不想承认。一个原因是别人并没有发现问题，自己给自己揭短面子上过不去。另外如果承认了错误害怕会招来非议。如果有同事借题发挥，给自己扣上能力不足的帽子，如果因此而影响自己进步，就更加得不偿失了。
那么职场新人犯了错，到底该不该承认错误呢？犯错后应当如何面对？还是说为求明哲保身相互推诿也不过是一种无奈之举？
一、认清形势，认错态度要好。
作为一个职场新人，只要认错态度好，大多数时候还是可以被谅解的。因为新加入一个团体，与同事们并无利益冲突，大家一笑而过，一般不会成为舆论的焦点。
重要的是不重复犯错，特别是低级错误。领导可以包容新人的小失误，这些小失误往往来得及改正或不影响大局，不造成恶劣影响。当然一般新人也犯不了将会造成恶劣影响的大错误。因为他们没实权也没平台，而且大公司的制度流程相对健全，大错误将被扼杀在萌芽状态。所以重点还是看品行。
如果这个时候自己不勇于承认错误，反而会招来非议，给他人落井下石的机会。让自己赔了夫人又折兵，丢了面子又失了里子。倒不如大方承认，如果不全是自己的责任，还会给领导留下勇于担当的好印象。
二、学会自救，杜绝一错再错。
承认错误是一种担当，学会自救是一种能力。人非圣贤孰能无过？过而能改，善莫大焉。作为职场新人，要正确看待自己工作中出现的问题和失误。
首先，错了就是错了，要有认错的勇气。新人缺乏工作经验，不熟悉工作流程，偶尔出现失误比较容易被人理解。可以将其视为督促自己进步的机会。
其次，要三省吾身，分析问题出在哪里？为什么会产生错误？是沟通不到位理解有偏差导致做了无用功，还是粗心大意书写错误导致工作目标不能实现？只有意识到位，才能减少重复出错的概率。并且做好解决对策，防止此类事项的发生。同类错误可以出现一次，最多出现两次，三次及以上就不仅仅是工作能力的问题了，更是工作态度不认真的问题。
最后，发现错误及时补救，做一名合格的自助消防员。划危为机，不断提高自己面对突发事件的应变能力。
记得我刚上班时收款出现过填写转账支票错误的事情，一不小心将本单位名称个别字写错了，该支票作废无法使用。发现错误后第一时间跟经理说明情况，然后当天在同事带领下找到付款客户，请求更换支票，并将其顺利存入银行。
事后反思自己的错误，主要是书写不熟练所致，因此工作之余主动增加练习机会补齐短板，在空白纸上重复书写单位名称、大小写金额和所在支行等内容。之后犯错次数果然明显降低，由于自己勇于认错并及时解决问题，后期专题强化总结，经理全都看在眼里，为后期的不断进步埋下了伏笔。
三、学会求救，减少错误损失。
自己发现了错误，为避免产生更大的影响和损失，自救无路时，要抛弃面子第一时间向相关人员求救，争取挽回错误的时间。而不是破罐子破摔，对待错误态度漠然，听之任之，最终造成不好的影响。要知道，犯了严重错误领导可能会承担主体责任，甚至被连带罚款，职场小白尚无功劳，竟然连累领导受罚，不难想象未来的职场路何其坎坷。
面对自己带来的无法解决的难题，该求救时就求救。比如采购人员发现网采的商品以次充好，无法满足使用需求。在交付给申请部门使用前，及时向领导汇报情况，请求给予协调支援。了解使用部门最后截止期限，根据物品需求紧急程度，通过退换货或者应急采购的方式，保证使用部门物品需求。
四、抓住重点，争取大错不犯。
吸取教训，学会抓关键事项，允许自己犯小错不犯大错。这也是一种能力。要把握好工作岗位职责的关键风险点，避免捅马蜂窝事件发生。
比如出纳人员如果是粗心大意将转账支票收款单位名称错误，顶多是支票作废重新办理支付手续，算个小失误，不产生重大影响。如果是金额填写错误，多写了一个零，支付给对方对账时才发现，那就是自尝苦果，出纳摇身一变成追款员，追不回来只能责任自负了。犯了不可挽回的错误，不仅无人同情，还要付出血汗钱的代价。
犯错也是一门学问。对于上班族来说，与其每日战战兢兢地去做事，不如静下心来梳理好自己的雷区，列出自己工作职责中可能会出现的错误，并识别出错误的性质，做到心中有数。学会聪明地对待犯错事件，重要事项重点关注，从而大错不犯，小错不慌，积极进行应急处理。然后把更多精力放在如何干好事上，何愁不进步？
我是梦婷儿（点击关注），坐标一线城市，标准上班族，业余写作者。坚持原创，与您持续分享职场、理财和个人提升经验，未经授权不得转载。
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