0717今日分享
01 互联网时代，一切都变化 得太快，我们不能固步自封，而是应该保持开放的心态，学习学习再学习。学习可以让你了解新事物，可以让你更熟悉大家清楚的话题，可以让你不脱节，可以让你对新事物有一点的了解和认知。
02 拥有洞察力，
03
0716今日分享
01 如果网上课程质量不高，运营再努力也很难撬动长期影响力。核心竞争力不够，只靠运营难以存活。就算一时火爆，长期来看也并不健康。所以书中说：长期价值靠产品，短期价值靠运营。（产品只有长期价值明确和稳定，才具备生命力。所以负责界定和提供长期用户价值，运营负责创造短期用户价值，并协助产品完善长期价值。）
02 创造短期价值更像是创造一种短时间内愿意让大家体验的东西，甚至说是让大家体验完之后还分享的东西，这就像是“杠杆原理”，把“杠杆原理”用好了，就可以帮助产品达成长期价值的增长了。
03 对一切新鲜事物都要保持敏感度。因为新鲜的事物让大众更有共鸣，也更容易引起话题。这就像是网上的爆款文一样，有许多是追热点，借势。
0715今日分享
01 做运营有时候就像棋盘上的布局，一步，两步，三步，很多步，用设计和假想做一个局，带动更多的人一起参与进来，并在实际中检验和升级这个局，使它变得更完善。
02 局大与局小，参与者多与少，关键在于界定清楚价值供给关系，并引导，让各方价值从假想到最终的确认。
03 所以，需要找到一个可以撬动的点。这个点可以破局，找到关键的支点后，全力去行动，之后才会一切顺利。在前期，更像是爬坡的阶段，且耗时较长，在后期，一切就像是已经有了火车头的带动，会更容易顺着路线跑。
0714今日分享
01当你面对一堆不确定的问题时，该怎么办呢？甚至说这些问题还相互影响交错？这时，做决策好像变得格外困难。
02 其中隐藏着一个决定性的重要因素，找到它。想想看，怎么得到用户真实，自发的认可？可以试着模拟一个应用场景，看看在这个场景下，用户的真实反应。
03 其实就是做一个核心的假设，看看它成立的关键是什么。并付诸行动。
0713今日分享
01 只关注当前的利益，注定走不长远。不管是生活中还是运营时，予得足够多，才可以拿一点点，不管是人脉还是前景，要有引水池。只有当你创造得足够多时，才能去消耗一点点，后续也不会干涸。
02 有些东西，其实是常识，但做到的人却很少，因为人性本自私。想要克服，需要自制，需要理性，更需要有信仰。
03 很多时候，你卖的也许不是产品和东西，而是你这个人。他人相信你，强烈认同你，那么，不管是销售的是什么东西，都能获得大的成功。
0712今日分享
01 传统运营讲转化，以交易达成为中心。互联网运营讲用户，以用户价值为中心。
02 发自内心地相信一些东西，比如相信你对他人的好，可以回报自己，如果没有，那就是时间没有到。
03 我发出去的东西，对大家有没有价值呢。如果自己持怀疑态度，那就得三思了。如果价值很小，怎么让它更有价值一点呢。
0711今日分享
01 运营工作中一个最关键的地方在于通过不断思考，判断和执行，找到收获最大，效率最优的路径和方法，达成想要的结果 。
02 优秀的运营身上有一种东西，是信仰。这是一种软实力，不在于技能的多少，而是打心底相信一些东西，或者说是一种思维习惯，是优秀运营身上的核心竞争力。
03 一种回报后置的逻辑，多给用户创造价值，当你创造的价值更多时，用户会愿意给予你无条件的认可和回报 。考虑长远，及潜在的价值。考虑场景和用户关系。在群沟通中，需要有一些对应的表达或者铺垫。更尊重用户。
0710今日分享
01 是在做事？还是在为了什么而做事？前者是纯粹的职能支持类工作，后者是目标导向类的工作。前者价值感很低，后者会随着深入思考使成长加速。
02 效率意识，如何让自己在相同的时间成本投入下，收获更大化？如何持续优化自己的投入产出比？不断地问自己一些问题。比如我这周做了什么？哪些事情是有收获的？结果如何？哪些事情结果不太好？下次我是否可以替换和忽略。
03 初级选手和高级选手的区别在于，初级选手只会被动做事情，或者在方向不明时拍脑袋去行动。中高级选手则不同，会先把事情想清楚后，找出回报率最大的地方，开始执行。
0709今日分享
01 对运营来说，如果你没有底层的思维和一些原则，专注于方法和技巧，很容易走火入魔。
02 好的运营懂得掌握一定的杠杆点，可以以此撬动，来带给用户更多的价值。
03 好的运营需要：基础素质和思维方式，工作习惯（投入产出比意识，流程化和精细化意识，回报后置意识）。且有拿得出手的硬技能（文案，内容包装和生产，活动策划，用户互动与维系，数据分析和策略制定）。
0708今日分享
01 在互联网时间，要抱着一种开放的心态。
02 做事之前，先不论我可能会得到什么回报，而是让我来先基于我的理解，把事情做到极致的心态，你有可能会做到很多有趣的事情。
03 当你在一项具体事情中面临很多个不确定因素时，中间往往会存在一个最为重要的因素，它可能会成为整个事情顺畅的核心前提。找到它
0707今日分享
01 对于任何一个早期的新产品来说，烂是正常的，甚至是一种必然的现象。关键在于，有没有抓住用户，发挥运营的作用与价值。用每一次的更新来推动着产品进入迭代和打磨阶段，使其越来越好。
02 我们要做的，不是天天打嘴仗，说一个产品有多烂，证明它有多烂，而是提出可行的解决方案，并通过一些步骤和数据来验证方案是可行的。
03 新产品烂是可行的，真正可怕的是：新产品很烂，但提不出解决方案，或者压根不想着去解决和优化，这样的产品，是留不住用户的。
0706今日分享
01 我们需要有几个认知：不管是什么工作，有坑是常态，人人皆会造坑。埋了坑不可怕，填坑能力是关键。
02 尽力做到-每次都要让自己埋的坑比之前小一点点。 每次造坑连累了队友，一定要想尽办法弥补。
03 好的团队大家互相填坑，而烂的团队则是大家互坑。
0705今日分享
01 今天买了四本书，两本致用类，两本休闲类，交错来读，轻松愉悦。
02 同一份材料，不同时间读感受是不一样的，因为每一个时间节点，你都是不同的自己。
03 我们看书，可以随性，也可以严肃。如果是想随性，那可以泛泛而读，读过就忘，如果是想学习，那就要实战。读以致用，看看能在哪个生活场景里能用上，能改变你的什么行为。经典的书籍值得反复读，常读常新。
0704今日分享
01 如果你惧怕某件事，你会找一切借口来延迟它的发生。因为人的自保机制。
02 但人要有迎难而上的勇气，也要有打破常规的勇气。只有挑战才能让你走得更远。
03 你寻求的每件事，你经历的每件事，都在你的内在，如果你想改变任何事，你只要在自己内在而非外在做工作就可以了。
04 功夫在诗外，台下一分钟，台下十年功，说的都是这个意思。所有你的外在，都缘自于内在，你怎么选，怎么做，怎么突破，一切都有定数。
05 把时间放长远来看，也可以说是有因才有果。
06 思维决定言辞，言辞主导行为，行为变成习惯，习惯塑造性格，性格决定命运。
0703今日分享
01 打造自己的原则，依着原则去行事。从0到1，从少到多，一个习惯+一个习惯。
02 第一个原则：每一句话，都不要伤人。
03 要想做到上面这个原则，阅读沟通类的图书，去实践，在2018年下半年，成为自己的行为指南。
0702今日分享
01 虽然每个沟通案例都是有特殊场景的，但好的沟通也有一些共通点：
不要急，在当下自己脑子不清楚时，可以暂停，并说明情况，比如自己目前状态不太好，我希望以一种更好的状态来回答你的问题。暂时先放一放，约好几点再来聊聊。
在每一次对话时，不要话赶话，而是停几秒，放宽心态慢慢来。
反应要灵活，该松的得松，该紧的得紧。
4) 不要给谈话制造一个闭环。不要说比如请见谅的话，可以说如有不同建议，欢迎沟通。
02 我们总以为自己无所不能，跌倒后才知道自己不过是个普通人。承认自己的无力并不丢人。
0701今日分享
01 我曾在寒居遥望，我也曾在繁华中迷茫，
02 愿时光不负我努力的模样，然我也只是选择了这一路风光。
03 用笔记录一路而来的沧桑，也用笔描绘一路而来的忧伤，于老时，也不过一声轻叹
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