文/残窗疾风
网上曾经有人问：“有什么是你工作多年后，才悟出来的道理？”
其中，有一个高赞回答是：“职场上，没有永远的朋友，也没有永远的敌人。”
的确，作为成年之间的交往，大多是以利益为出发点。
你有你的立场，他有他的站位。
少不了吵闹，争纷接连不断。
但是，聪明人，都不会因为自身的情绪让小事扩大化，更不会因为工作得罪身边人。这类人明白，真正的职场人，心中只有工作任务，没有人。
01 所谓职场，聚散皆为利
最可怕的关系是，同事关系。真心换不来真心，人家心里打什么算盘，也看不出来。不是没有信任，而是职场不能谈信任。
“他把我功劳给抢了，而且比我早先一步去领导面前夸夸其词说，还说他在工作中勤勤恳恳，甘为孺子牛……”
晚上朋友熬夜加班赶策划案，搜集各种资料，改了一遍又一遍。为了递交一份领导满意的文件，不辞辛苦加班加点，默默无闻。
一位朋友之前向我吐槽职场上的黑心料，本来辛苦付出都打水漂了，拿到的还不到抢功劳同事的三分之一。
职场上的不公，不是翻脸就能拿回来的，因为工作没有一份不吃委屈的。甚至有时候，弱者越挣扎，拿到的结果可能是失去工作。
我询问她为什么不揭穿同事，而是选择了当什没发生。
朋友坦然自若地说：“职场不是我想干嘛，就会如我所愿，保身才是王道。”
后来，即使她和同事表面关系过得去，有些事她学会了拒绝，并且态度明确，没有半点迁就同事，任其使唤。
当利益摆在面前，诱惑力是巨大了，也是考验人性的。
直到后来，我询问他们如何相处的，并且又不伤和气。
她说：“我学会了以利益出发。”
工作是为了获利，而不是做别人成功的垫脚石。
02 最好的同事关系是“搭子”
工作就是一场修行，当饱经风霜后，虽说有不如意的事，但一定有它的意义。
即使身在职场，避免不了要与人相处，如何平衡与他人的关系，成了许多人心中问题。
就像身边人说：“刚上班，谁都不认识，不知道人家喜好，怎么能够交流不尬场？”
都说同事之间找到合适的相处方式，自然乐在其中，也是一样乐趣。
最合适的相处之道就是搭子，既不完全信任，又保持一定边界感，
礼尚往来，人情欠着是要还的，不是什么都理所应当。
见面会客气说话，边界感满满，一旦涉及利益时，可以共同助力，按劳动付出分享成果。
在公司里，这样的关系是人人想要的。有的人觉得和睦温暖的环境下更有动气，可公司不像家，它是用来成就事业的。
也有的人说，公司的人太心机，当面一套背后一套，可是职场就是要教会人做事做人要懂得圆滑的。
所以，我们想要的与现实出现出来的，存在差距，那是还没认清现实本就如此，不存在唯美的东西。
03 所谓的关系，离开后再无联系
现在，大多流行圈子关系，就是当没办法脱离圈子时，身边人就密切联系，而当脱离后，再无联系。
换句话说，现在要是离职了，那所谓的好同事关系就会渐渐疏远了。
身边一个哥们，之前创办公司，合伙人和他整日称兄道弟，关系那真叫铁，一个电话，人就立马回应的。
可后来，公司经营不善倒闭了，付出的心血打水漂，这时，人家想的不是一起面对风险防范，而是要拿钱走人。
这时，哥们跌入谷底，才慢慢看出来之前的假象。伤心之下，狠心把各种资产抵押出去变现，东拼西凑，将其合伙人打发走了。
一个人苦苦需求解决问题的办法，他的诚意被投资人所打动，人家就一句话立马让他稳住了公司，保住了命脉。
贵人相助，才能水到渠成。而这时，好哥们已经小有名气，这事传到之前合伙人的耳朵里了。结果，人家后着脸皮来叙旧，说多年不见变化真大啊。
好哥们尽地主之谊，好吃好喝招待对方，就想看看他们目的是为了祝贺他，还是另有所图。结果对方一开口询问是否需要合作的事。
两个人被哥们说：“当初要不是你们走，我还不知道我们关系原来如此脆弱。怎么啦，现在眼红了，来求我合作了。不好意思哈，我们没有关系了。”
工作太在乎得与失，给人一种不好相处的感觉，就好比脸上写了“离我远点”的标语。
如何拿处理好同事关系，需要的是方式，但不是手段。
得罪同事，一次两次，第三次对方决不心软，所以，有时候自己稍微吃点苦，求人办事多一份底气。
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