读书感悟杂记--目标设定的价值重大。
个人目标：目标的意义很重大，人生是一个无限游戏，同时又由无数个有限游戏组成。平淡的生活容易让人们麻痹大意，失去对目标的追求，而陷入茫茫光阴，日渐消瘦下去。
及时制订一个能够激励和指导你的目标。
如何设置合理的目标，首先需要明确优秀的目标有什么特点：一、鼓励你付出更大的努力。二、有助于对成功进行衡量，对你付出的努力进行评估。三、鼓励你从现在开始努力。四、保证你的日常工作有助于实现你需要获得的最终结果。
良好的目标应该是一个体系，包含三个时间段制订目标： 一、鼓舞人心的长远目标。二、本身具有价值的中期目标。三、可立刻着手实现的短期目标。
怎么选择目标？ 不知道怎么制定长期、中期、短期目标，很简单：从手头的事务列表出发，循环的对事务询问自己做它是为了实现什么？直到无法回答。再从众多的可行目标中选择最终的长远目标。相对应地设定或修改中期和短期目标。
团队目标：有的团队是一盘散沙，有的则是一股绳。这就是有无统一目标的典型区别。这样的两种团队放到一起，会明显的感受到那份势差。
共同工作时，更容易没目标、目标不一致等问题。
理想的团队状态，共同制订出一组能够指引和激励团队的目标。如果所有人都理解团队的目标，就能更好地完成任务。如果你知道自己的工作对团队的贡献，而且同事也理解这份价值，那么再无聊的工作也会变得有价值。
不同人制定不同层面的目标，逐级检查短期目标是否与长期目标一致。
带人，最直接的事务是改善别人的目标和制定目标的方法。
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