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好评如潮 :六大方法带企业跳出红海,格局商学“经营新格局”首播回

好评如潮 :六大方法带企业跳出红海,格局商学“经营新格局”首播回

作者: 格局屏天下 | 来源:发表于2018-11-08 16:31 被阅读0次

    2018年11月3日,格局商学“经营新格局”项目首播,利亚德集团董事、首席运营官姜毅先生带来了《和姜毅论战略:可触摸的企业增长路径》的分享。线下同学们的反馈更是对课程的内容再次肯定,首先从课程内容上进行回顾:

    可持续增长是企业永恒的战略

    企业就是一个生命体,任何一个企业都处在一定的生命发展期,每一个生命周期都要解决增长的问题。

    初创期:做不活,遇到了生存的瓶颈,你要解决订单增长的问题。

    成长期:做不大,遇到了发展的瓶颈,你要解决规模增长的问题。

    成熟期:做不强,遇到了效率的瓶颈,你要解决利润增长的问题。

    衰退期:做不久,遇到了转型的瓶颈,你要解决寿命增长的问题。

    把这四个阶段串在一起,企业要解决的就是可持续增长的问题。因此,保持可持续增长是企业永恒的战略。

    战略永远都是讨论企业和市场的关系

    市场就像一个汪洋大海,企业就是航行的船,企业要找的就是灯塔、路径和方法,这就是企业的战略。战略永远都是企业和市场之间的关系,抛开这个就不是战略了。

    如何为企业选择市场方向

    定位论

    初创企业的行业选择、产业方向选择往往是机遇型或者资源型的。基本上是定位论起作用。

    案例:上个世纪在90年代之前,中国人穿衣服是没有功能区分的,基本上各个场合都穿同样的衣服。随着国家经济的发展,大家对衣着开始有了功能区分,于是,李宁当时抓住了这个新兴的市场需求。用自己的名人效应和符号效应去塑造李宁是民族品牌的定位。一方面跟福建的其他厂商拉开距离,另一方面也显示出跟阿迪和耐克等世界大牌的不同。

    能力论

    随着市场竞争越来越激烈,企业家发现光靠找机会已经很难了;或者说即使找到了机会,企业也不一定能够很好的把握住。这个时候企业慢慢把注意力转向修炼内功,即锻造企业核心竞争力,这就是能力论。

    需要提醒大家的是当你在做得顺风顺水的时候,你就要为企业能力的提升做准备,包括技术的研发、模式的探讨,组织力量的提升等等。这个时候如果培养不出核心竞争力,当你从蓝海退回到红海以后,你在里面就游不动泳了。

    不可忽视国家宏观经济环境和政策

    企业在自身发展的同时应该时刻关注国家的宏观经济政策,很多时候,跟对了大势,你的发展就会很顺利。企业在选择大方向的时候去想一想,能不能靠上这些大趋势。

    永远要和客户走在一起

    很多时候你在做企业过程中,把过多的精力花在了你的竞争对手上面,但是比竞争对手更重要的是客户。你一定要知道,你要跟你的客户走在一起,这是企业外部竞争的精髓。

    你重心放得越低,你跟你的客户越近,你就跑得越快也越稳。所以在可控的范围内,企业资源尽量向直接面对客户的一线部门倾斜。这是一个自然而然的事情,企业里所有人都应当理解。

    如何为企业确立战略目标

    不管是大企业小企业,定目标或者做计划的时候,都变成了一种博弈的过程。各个部门永远希望目标定低一点,企业老板永远都是雄心壮志,希望把目标定得高一点,这中间有一条难以逾越的鸿沟。

    六大方法带你跳出红海

    以竞争力为导向

    技术创新;模式创新;组织能力

    以市场为导向

    做精做专;重构链条;关注边缘

    此次经营新格局首播,格局商学再次展现了格局商学大屏的力量,万人同班同学,足不出城就能约会世界更好的思想。

    课程结束后,我们一共收到了数百份学员提交的课程反馈。统计结果显示:97%的学员反馈通过这堂课,重塑了对战略的认知,捋清了思路,六大跳出红海的方法更是让其获益匪浅;98%的学员对格局商学电影案例教学的创新以及课堂互动、中午沙龙互动给予了充分的肯定和进一步的展望。

    格局商学经·营新格局团队会一如既往的坚持对每一个环节不断的打磨,争取为所有学员呈现越来越精彩的实战课程。

    12月9日姜毅老师将带来《赤焰战场之企业战略落地实操》的分享,我们不见不散。

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