
招聘红酒销售,不在乎他有多少客户,而在于他开发市场的方法,基于对局部市场机会的判断而形成的规划和策划,据此来形成数据基础,来有条不紊地检验他的指挥作战能力。这样的人才才是你真正应该找的!
你图他的客户,就一定栽在他的客户身上。要知道,客户是用钱和感情乃至既往他操盘带来的利益才积淀形成,那是他的宝库——你花几千元就想套出他的心血宝贝?!果如此,他还给你打工吗?
如果你把他派到完全陌生的市场,由他开发成功,这才是他的真本事。而不是听他说有多少客户——你套他,他套你,这样的游戏该结束了。
招聘红酒销售,不在乎他有多少客户,而在于他开发市场的方法,基于对局部市场机会的判断而形成的规划和策划,据此来形成数据基础,来有条不紊地检验他的指挥作战能力。这样的人才才是你真正应该找的!
你图他的客户,就一定栽在他的客户身上。要知道,客户是用钱和感情乃至既往他操盘带来的利益才积淀形成,那是他的宝库——你花几千元就想套出他的心血宝贝?!果如此,他还给你打工吗?
如果你把他派到完全陌生的市场,由他开发成功,这才是他的真本事。而不是听他说有多少客户——你套他,他套你,这样的游戏该结束了。
本文标题:红十六年的日更(70): 招人招什么?
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