读《百岁人生》

年龄是否与能力挂钩？
我认为现在的社会，特别的是在职场里，对年龄有严重的误解。
在过去，一个人是否能升职，是否能居于高位，一般都以他是否年纪够了，在公司的时间长了，年轻人很难会有机会升职。升职是一种媳妇熬成婆的事。
在现在，我们似乎反过来了，一味的强调年龄，认为年纪在xx岁以下的才有活力，而忽略了一些xx岁以上的人的能力，认为他们没有活力。
我觉得这是对年龄的误解。百岁人生告诉我们，提高自己的技能，学习更多的知识，给人生添加不同的新模块，那就能"长久不衰"。

所以不能将年龄与经理划上等号。