不知道，大家伙在离职的时候，都遇到过公司对你怎么样的一种为难。又或者根本就没有遇到为难这一情况，但是在职场上确实存在着公司为难离职员工的情况，比如：
一、让你交接个没完---其实就是想挫一挫你的锐气
员工离个职，其实没有在线公司炫耀啥，所以这种公司的做法会特别的无趣。本身你就是在以大欺小，而且还是在员工要离职的时候更变本加厉，显然是有失公司的风度。不知道你在职场上有没有遇到过这种情况？
二、故意让你等很久---可能是为了让你知道离职的不易
没有办法，有些公司就是愿意站在人生导师的角度，去告诉员工可能根本就不在乎的道理。而且做即将离职的你，对这个道理就不能表现的不耐烦，以防公司会使出另外的招数让你猝不及防！
三、忽悠你继续工作---说不定真的是想挽留你呢
如果是真的，就应该拿出诚意嘛。最好的做法就是不要在那里说个不停，直接满足员工最直接的要求即可，比如说谨慎加薪。你越是在那里忽悠个没完没了，即将离职的员工越对你看不上，所以说何苦呢？
四、挑你工作中的刺---可能就是传说中的秋后算账吧
想走可以，但要把工作中遗留的问题全部给解决了。其实这对员工来说，也是完全可以接受的事情。但是有些公司非得在鸡蛋里面挑骨头，那就有点令人发指了吧。用这种方式来对待即将辞职的员工，是不是有点不妥？
五、用背调来威胁你---之所以会有以上四条就是因为这个
公司敢这么明目张胆的耍赖皮，其实员工怕的就是背景调查，也就是背调。因为即将辞职的员工，还是要在职场上发展的嘛，所以不能对自己以后找工作不考虑。万一新公司做了调查，老公司不配合怎么办？
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