有个朋友今年年初从前公司离职，离职的时候还有一些销售的回款没有到账，办离职手续的时候HR说等到钱到账了之后按公司的规定会发放，等到6月份钱款到账了之后，找公司的HR，财务，原来汇报的人均说这事他们不管，找公司的负责人却是电话不接，短信不回，邮件当看不见，还一度把朋友的邮箱屏蔽掉。
无独有偶，另外一个朋友也遇到类似的事情，前期付出了很多努力，等到按合同向客户收款的时候，也是电话联系不上，发了几封邮件都石沉大海。
这让我想到到前几年发生在我自己身上的事情，当时在北京租房子， 后来想换个地方住， 提前一个多月的时候告诉房东说房子一个月以后不租了，房东说好也没说什么，等到到期了把房子给房东腾出来之后交接的时候，问题来了，房东却不给押金说爱哪告哪告，然后也是电话不接短信不回，后来去法院才解决了这个事情把钱要了回来。
都说世风日下，人心不古，信任缺失，不明白这种招数都是从哪里学的，如果真的是没钱可以商量怎么解决，这种耍无赖的态度和行为真是非常可耻，嗯非常可耻。
职场上经常在讨论领导力，却经常被断章取义。招聘的时候用人单位也经常要强调某某的领导力是强还是弱，其实领导力不单是指如何管理团队，领导力本身还有很重要的一方面是关于这个人本身的，关于这个人是不是正直是不是有道德。那些欠钱不还的人怎么可能有领导力？
不明白的是，这些人是出于什么样的心理才能做出这种龌龊的事情呢？是欺负人欺负惯了，是贪便宜贪惯了，还是习惯了中饱私囊？
昨天听到另外一个故事是说某某知名的跨国企业前些年在中国发展的很好的时候，却有一些员工把公司生产的产品弄出来再偷偷的卖掉。和前两天宝马市场总监被实名举报的事情类似吧。外企在中国不赚钱，纷纷撤出中国，然后有一些人感叹外企的业务不好啊，外国人不信任中国人啊，这不都是有些人自找的吗？我真的非常好奇是中国的商业环境这么恶劣还是全球都这样。
关于信任缺失还听说过有人要求去雍和宫里谈事情的，要佛祖给做个见证。可是那些连脸都不要的人怎么还会顾忌佛祖呢？
前段时间碰巧有个职位是做催收的，看来很多公司也会遇到类似的事情。所以有专门的团队做催收，大部分外企用的都是文催，打电话啊，或者用管理流程去监控。也有武催的，多见于第三方的公司，一般都是有些地方势力的，按要回的钱的百分比收费，所用的手段一般人也承受不了。 还有催收的第三方公司要回钱来也玩失踪的。
当然还有最后一条路就是诉诸于法律，除了仲裁和起诉，你还有什么好办法吗？
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