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有时候，网友的关注点永远是那么独特。
比如GQ对咪蒙的一篇报道，多走心的稿子，多丰富的内容啊，独具慧眼的网友偏偏只把“助理月薪5万”抠了出来，并成功自我骚动起来。
我觉得如果咪蒙解释下这两个助理其实是她的总监，大家的反应也许会淡上许多。
毕竟大家惊讶的不是月薪5万，而是“一个助理竟然能拿这么多钱”，似乎助理换成总监就是理所当然了。
这也暴露出一个现象，很多人到现在还是很把头衔当回事儿的，哪怕干的是完全一样的工作。
古人说先敬罗衣后敬人，现在罗衣不值钱，头衔好使。
说实在的，作为咪蒙公司的总监，月薪5万实在是有些寒碜，咪老湿随意接个广告，估计够整个公司吃上仨月的。
当然，她们是在咪蒙手下做事，对于普通人在普通岗位上来说，月薪5万依然还是个值得期待的小目标。
今天就让我们来一堂别开生面的职场课，主题就是：如何尽快达到月薪5万。
01给谁干活？
从咪蒙的实习生到助理再到总监，不管她从事的是什么岗位，干的是什么样的事，之所以能够月薪5万，并不是咪蒙说的，因为她总是把事情做到120分。
而是因为她跟了咪蒙。
我相信，如果她在一家普通的民营企业，从实习生干起，就算她做了一模一样的事，别说月薪5万，2万都不一定能达到。
所以你给谁干活，选择了哪个行业至关重要。
如果你是职场新人，只求稳当，那么我建议就不要发什么月薪5万的梦了，你可以选择一个最像政府的公司，应该暂时会蛮稳的。
但如果你想要月薪5万，作为新人，最好选择一个未被深度开发的行业。
这有个什么好处呢？
未被深度开发证明从事这个行业的人尤其是做得好的人尚不多，资源集中度没有那么高，那么从老板到员工就都有机会靠剑走偏锋崭露头角。
比如自媒体，千说万说红利期已过，但跟其他行业一比，简直新得不得了，目前做得最好的拎出来走两步？也就那么点体量，所以才有蹿红的机会。
而在新的行业里给谁干活呢？民营企业的平均寿命是3年，选不好老板，很可能月薪5万的梦还没做完，老板先翘辫子了。
老板，就是你在这家公司的天花板，你的收入基本不可能高过他，如果他自己都没有月薪5万的能力，就算最后被你的主角光环强行撑上去了，那么他配吗？
不配，你的价值就被低估了，因为这座庙太小了。
所以擦亮眼睛选择一个有大格局的老板，然后跟住他往死里干。
选老板跟选股票差不多，大格局的老板会不断成长，当你的活越来越多，越来越重要的时候，老板就越来越离不开你。
在他赚得盆满钵满的时候，从情怀上和需要上都少不了你那份。
别以为干助理的活就都一样，当马云很渴的时候你给他一杯水，价值当然和给普通人不一样，因为对更值钱的人来说，你为他做的每件事都更值钱。
02敢冒风险
有人说，这不是老生常谈么？
还真不是。为什么老生常谈的东西很多人不做呢，或者说做了却做不好呢？
因为有些人过度追求安全感，而有些人却纯粹追求风险，对成功率视而不见。
富贵险中求，这句话肯定是正确的，没有风险就没有收益率，我特地强调了是收益率而不是收益。
风险和收益率总是一体的，可以说是一回事儿，但这个风险是针对大部分人的风险，而不是针对所有人的。
同一件事的风险对每个人都是不一样的，比如开车，对一个赛车手来说，他在驾驶位很过瘾，对他来说风险可控，但坐在副驾驶的就很慌，在他看来风险极高。
所以我们应该怎么做？
既然风险跟收益率一体，我们当然要选择普通人认为风险极大的事情，比如跳槽，比如去一个新领域打拼，比如创业等等。
但同时它跟规避风险并不矛盾，我们要尽可能选择那些可以利用自己的能力把风险降到最低的高风险事情。
比如你选择跳槽，那么是不是在跳槽之前可以先积累点新领域方面的能力，或者先攒点相关的资源？
这样当普通人认为你在干一件高风险高收益的事儿，比如风险80%，其实对你来说只有30%，而你的收益率却是按普通人来折合的，所以这样冒风险值不值得？
千万不要去选择风险只有10%的事儿，就算你努力把风险压低到无限接近于0，那又如何呢，你的收益率天花板就在那里了。
03别计较钱
要想着月薪5万，就别老计较钱。
不计较钱不代表不爱钱，你可以爱钱，可以很爱很爱钱，但别计较。
随便一想就明白了，当你月薪5万的时候，现在拿3000还是5000有什么区别呢？你现在可能会觉得有很大区别，但很快就不会这么觉得了。
当然，所有不跟你谈钱的老板都是耍流氓，但不代表在你眼里最重要的就应该是钱。
这就跟感恩一样，不懂得感恩的都是耍流氓，不代表你帮了别人就得天天想着别人感恩的事儿。
你应该计较的除了被说烂了的成长以外（说烂了不代表不正确），还有对老板的价值。
这个应该计较，而且是非常计较，一段时间没有成长，拿了钱等于白拿，你对老板的价值没有变得更大，拿了钱还是白拿。
这些思维需要好好揣摩，要改变不是一朝一夕的事情，毕竟人人看到钱都是两眼放光，看其他东西时候都是睁眼瞎。
当然如果你只是进去混饭吃，那么你应该计较钱，而且应该非常计较，毕竟牛肉面里能加个荷包蛋也好。
04拿命挣钱
有时候抓到一个机会，就是要豁下命去的。
哪有这么好的事，到点上班到点下班，下了班可以啥也不干，转眼就能月薪5万了，你真当别人都是脑残？
有些人说，健康最重要啊，健康是1，后面的才是0啊。
这都是正确的废话，年纪轻轻这么一点小努力就能把你怎么着了？我倒是看到很多年纪轻轻啥也不干的，三高四高一堆毛病。
有机会，就要拿命挣钱，机会这东西有很大的红利，只要你前期抓住了，后期如果只想维持现有水准，就能省很多力气。
既然要月薪5万，注定要拼，干嘛不拼得早一点？越早利息拿得越多。
很多时候，我们是需要走路、吃饭都想着挣钱的，不单单想着钱，还有机会、工作、价值……这些时段大脑是可以同步工作的，不利用起来不是荒废掉了？
不准备打仗就回去吧，要啥自行车，安安稳稳拿个几千就得了。
其实轻松跟挣更多钱在逻辑上就是矛盾的，因为我们的资源是按排名给的，轻松这回事也同样是比较着来的。
比如所有人都做到100分，你做到99分，你就只能拿最小的蛋糕，但是所有人只做到60分，你做到61分，就能拿到最大且大得多的那块，资源不按绝对值分，只按排名。
轻松也是一样，每个人都很舒服，你稍微干点活就会觉得太累了，大家都拼死拼活，你天天加班都不会觉得自己很辛苦。
因此，如果你想比其他人更轻松，除非你的天赋要好得多，否则你在排名上就落后了，哪怕只落后一点，在资源分配上也是天壤之别。
这事儿在逻辑上本就是矛盾的，就不用想了。
参照我最近的工作状态，在保证公众号正常更新的基础上（每篇耗时3—6小时不等），比截稿日期提前三个月完成了10万+字的新书任务，并修改三遍以上。
平时另有三份工作，一份每天占用5小时左右，一份2小时左右，另一份是周末完成，需要20小时，大约占据周末的一天半。
我还是觉得强度太低，因为还有很多时间跟家人相处和顾及我的多项兴趣爱好。
你呢，觉得自己真的够了吗？
不要常常自我感动，感动自己是没有用的。
05多点渴望
月薪5万这事儿，前面说了这么多，你不执行我还是没辙，归根结底看你自己的意愿是否强烈。
很多人说，能挣得到钱谁不强烈啊。
这就错了，强烈的人就已经在拼了，而不是拿嘴说。
你肯为月薪5万付出多少代价？有人说，给我月薪5万，我能几年不回家，我能把刚谈的男（女）朋友掰了，我能天天吃素，我能每天熬夜到2点。
你以为自己使出了吃奶的力气了呢，其实远远不够。
你干的这些人家都干了，而且人家是还没拿到月薪5万的时候干的，你是确定给你以后才干的，那人家承担的风险呢？你可是旱涝保收啊。
所以对于月薪5万这事儿，你并没有自己想象中那么渴望，在不确定结果的时候，你甚至不愿意为了它去打败自己的瞌睡虫。
有的时候，我觉得年轻人应该尝点跟钱有关的苦楚，虽然这都不是什么好事，比如适度负债，适度家庭变故，适度让人看不起。
对于能咬紧牙关的人来说，这会让人变得更坚忍，更难以被打倒，对目标更执着，对自己也更狠。
站在老板的角度，这样的人固然可怕，但绝对可用。
（完）
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