这两天看到了一个九零后的朋友总抱怨自己是奔波命,可有没有想过奔波是自己选择的呢?在工作上遇到了问题不懂解决不懂调整心态,认为市场有问题就去换地方!可你想过你换了地方的两三个月以后呢?又该何去何从。不会钓鱼不是换个鱼塘的问题,需要我们做出相对应的改变才能改善奔波命。不过这些话我都没有跟他说,因为我觉得在员工出现问题的时候没有业绩的时候是管理的问题。管理要做出的措施是帮助他们走出来员工才会认识到自己,才会跟着你的思路走公司的文化才会传承。我只是可惜又一位被社会残害的九零后同胞!
这两天看到了一个九零后的朋友总抱怨自己是奔波命,可有没有想过奔波是自己选择的呢?在工作上遇到了问题不懂解决不懂调整心态,认为市场有问题就去换地方!可你想过你换了地方的两三个月以后呢?又该何去何从。不会钓鱼不是换个鱼塘的问题,需要我们做出相对应的改变才能改善奔波命。不过这些话我都没有跟他说,因为我觉得在员工出现问题的时候没有业绩的时候是管理的问题。管理要做出的措施是帮助他们走出来员工才会认识到自己,才会跟着你的思路走公司的文化才会传承。我只是可惜又一位被社会残害的九零后同胞!
本文标题:迷茫,很多人都中招。
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