A1:
我有一个完全没有拖延症的老板,急性子能力强,完全不需要你做任何催促,即使有忘做的事情或忙不过来的,也会明确交代安排时间或第一时间回应你。看来这个例子只有用到家庭领导身上了。我们家客厅灯坏了,找了购买的店店做售后,修了两次都很快又坏。产品换代原材料不好找别人也不愿意来修,剩下的就只有换灯或者找外面的人来修。但换灯好像手术过大,且受客厅灯和餐厅射灯照顾光源不影响生活,领导老公就没有下文了。但我们家的餐桌就是书桌,他宁可天天黑着打游戏。我家老公比较强势,我不太敢催,就只要整了个台灯补救,然后就这样支撑了三个月了,还不知道哪天解决。
A2:
对于这个老板,我觉得可以做一下尝试:
第一,体谅、列举他的辛苦。“上班节奏快任务重,我们单位同职能的部门8人你们才3人,还有个怀孕的”、“回家事又多,买菜、做饭(他挑剔确实选菜比老人强),还要陪两个小孩散步、洗澡”、“周末又要给老人放假带小孩出去玩,还有同学聚会”,“要是有时间去买灯,联系工人拆灯、安新灯才见鬼了“
第二,给他备选方案。不换灯也没什么,你看我现在准备了台灯,你打电脑、我早起看书基本上还是够用,基本不影响眼睛。
第三,强调原方案的好处。但是我们家只有餐桌是大家写东西的地方,小朋友画画也只有在这里,台灯对他们来说面积太小了,他们只有靠台灯的余光和射灯的光源。时间长了还是挺伤眼睛的。
第四,给出行动建议:你看要端午节去趟建玛特把灯买了吧,选个周末请工人师傅到家换了LED灯,解决问题。
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