分享者：刘汉斌
作者：John Maxwell
too many bosses，too few leaders
Leader that people follow
领导力的五个层次：层级/关键词/特点/挑战/提升点
一 职位：权力-人们追随是因为非听不可-靠头衔引领-自我提升
二 认同：关系-人们追随你是因为他们愿意听你的-更高层级的基础-了解团队，建立连接
三 成果：GTD（Get Things Done）-人们追随你是因为你对组织所做的贡献-关系，成绩-团队整合
四 立人-培养（Reproduction）-人们追随你是因为你对他们所付出的-发现并培养更多领袖，Mentoring技术-设“立人”为优先级，每天有有意去帮助成长
五 巅峰-人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西-付出是巨大的-长期/有意用生命影响生命
思考：
我目前在第几级？我团队成员认为我在第几级？
我接下来在什么方面努力？
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